中型建设项目的监理组织形式为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

中型建设项目的监理组织形式为（）。

① 直线制监理组织

② 职能制监理组织

③ 直线职能制监理组织

④ 矩阵制监理组织

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【单选题】监理组织机构中，拥有职能部门的监理组织形式有（）。

① 直线制和职能制

② 职能制和矩阵制

③ 直线制和直线职能制

④ 矩阵制和直线制

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【判断题】直线职能制组织结构不是直线制与职能制组织结构的结合。

① 正确

② 错误

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【多选题】直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（）。

① 保持了集中统一指挥的特点

② 分工非常细密

③ 注重专业化管理

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【单选题】监理月报应由项目( )组织编制，签认后报送建设单位和本监理单位。

① 技术负责人

② 总监理工程师

③ 项目经理

④ 专业监理工程师

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① 必要保证

② 重要条件

③ 必要条件

④ 基本条件

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① 网络化组织的最有用的

② 直线制已经淡出人们视野

③ 外包式组织成为当主要组织结构

④ 各种组织形态在一定条件下共存并同样有用

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【单选题】建设监理制是落实业主责任制的（）。

① 必要保证

② 重要条件

③ 必要条件

④ 基本条件

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【单选题】直线制组织管理形式的特点是（）

① 以直线为基础

② 在各级主要负责人下设置相应的职能部门

③ 每个职能人员都有权指挥

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【判断题】中外合资经济监理企业是我国的工程监理企业存在的企业组织形式之一

① 正确

② 错误

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【单选题】直线职能制是一种集权和（）相结合的组织结构形式。

① 合权

② 分权

③ 放权

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【单选题】下列不属于管理开发培训的常用方法是（）。

① T小组讨论

② 评价中心的相关工具

③ 相互作用分析

④ 自我学习模型

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【单选题】参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（）的特点。

① 第一代发展中心

② 第二代发展中心

③ 第三代发展中心

④ 第四代发展中心

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【单选题】与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

① 操作技能的培训

② 反应评估

③ 分析问题、解决问题能力的培训

④ 晋升前的人际关系训练

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【单选题】在相互作用分析中，字母C表示的是（）状态。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

① 研讨培训法

② 案例分析法

③ 角色扮演法

④ 情景模拟法

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【单选题】为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（）。

① 公司的要求、期望、规范、传统和政策

② 工作交往和沟通方面的行为

③ 部门岗位管理的相关知识和技能

④ 工作的技术或技能方面的要求

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【单选题】让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( ）。

① 头脑风暴法

② 特别任务法

③ 案例分析法

④ 事件处理法

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【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

④ 参与性

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