在组织机构的设计过程中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 职能关系

② 正比关系

③ 反比关系

④ 直线关系

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】组织规模一定时，组织层次与管理幅度呈（）关系

① 相关

② 正比

③ 反比

④ 指数

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【单选题】在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）。

① 相关关系

② 正向关系

③ 反向关系

④ 不确定

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【单选题】组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（　　）关系。

① 正比

② 指数

③ 反比

④ 相关

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【单选题】（）的管理形式，是指组织机构按部门划分和按层次划分，组成从横交错关系的组织管理形式。

① 组织机构

② 设备机构

③ 管理机构

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【单选题】管理层次与控制幅度的关系是（）。

① 正相关关系

② 等比关系

③ 反相关关系

④ 互动关系

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【判断题】管理幅度与管理层次呈反比例制约关系，起主导作用的是管理层次。

① 正确

② 错误

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【单选题】在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”（）。

① 反比例关系

② 正比例关系

③ 垂直关系

④ 平衡关系

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【单选题】当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（）

① 指数关系

② 正比关系

③ 反比关系

④ 对数关系

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【多选题】管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态是。

① 梯形

② 方形

③ 扁平

④ 锥行

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① 正确

② 错误

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【判断题】在物质文化层面，构建护理文化包括医院环境和护士形象两方面。

① 正确

② 错误

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【判断题】精神文化形成深层内化的形态结构，表现为极为稳定的状态。

① 正确

② 错误

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【判断题】表达情感不属于非语言沟通的作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】在书写电子信件时应注意内容应力求简明扼要。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】美育是提升人生境界的一种教育。

① 正确

② 错误

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【判断题】制度文化对人的调节方式主要是内在的、硬性的调节。

① 正确

② 错误

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【判断题】评判性思维是质疑、反思的过程。

① 正确

② 错误

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