【单选题】【消耗次数:1】
有限责任公司与股份有限公司的分类标准是()
股东人数的多少
股东责任的不同
公司注册资本的多少
公司是否发行股份
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 有限责任公司可以分立股份有限公司,也可以是有限责任公司。
①  正确
②  错误
【判断题】 有限责任公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的出资额为限对公司承担责任
①  正确
②  错误
【判断题】 根据公司法规定,有限责任公司可以变更为股份有限责任公司,但股份有限责任公司不能变更为有限责任公司。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国《公司法》认可的在我国设立的公司形式只限于有限责任公司和股份有限公司两
①  正确
②  错误
【判断题】 出资证明是股份有限责任公司股东的出资权利凭证。
①  正确
②  错误
【单选题】 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币
①  五百万
②  一千万
③  三千万
④  五千万
【多选题】 我国股份有限公司的设立条件
①  A.发起人符合法定人数.
②  B.有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额.
③  C.股份发行、筹办事项符合法律规定.
④  D.发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过.
⑤  E.有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构.
⑥  F.有公司住所。
【判断题】 所有股份有限责任公司都是上市公司。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。
①  PAC都比较高
②  PAC都比较低
③  P和C都比较高,A比较低
④  P和C都比较低,A比较高
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以( )状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
【单选题】 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
①  培训后勤准备
②  准备相关资料
③  确认培训时间
④  学员自我介绍
【单选题】 与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。
①  更多关注个体能力的现状
②  对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能
③  过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高
④  要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力
【单选题】 ( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【判断题】 比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较,了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训经费问题也属于培训六要素之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①  正确
②  错误