【单选题】【消耗次数：1】
应当先履行合同债务的当事人，可以行使不安抗辩权的情形是：有确切证据证明对方（）。
①
经营状况恶化
②
丧失商业信誉
③
转移财产
④
更换法定代表人
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【多选题】
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列哪种情形之一的，可以中止履行？
①
经营状况严重恶化
②
转移财产、抽逃资金，以逃避债务
③
丧失商业信誉
④
有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形
【单选题】
甲乙签订的买卖合同约定甲先供货，货到后10天付款。甲在履行合同过程中发现乙经营状况严重恶化，难以支付该笔货款，遂中止履行合同并拒绝乙的履行要求。甲行使的这种抗辩权属于
①
同时履行抗辩权
②
不安抗辩权
③
先履行抗辩权
④
后履行抗辩权
【多选题】
根据《民法总则》的规定，下列对法人的法定代表人的描述正确的有
①
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任
②
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人
③
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法定代表人承受
④
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人
【单选题】
合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，这被称为 ( )
①
先履行抗辩权
②
不安抗辩权
③
同时履行抗辩权
④
先诉抗辩权
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息