答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
关于法与正义的关系,以及对正义的论述,下列表述正确的有()。
①
正义与社会体制有关,指一个社会基本制度及其所合理性和公正性。此为社会正义
②
法律正义是一种通过创制和执行法律来调整人与人之间的关系及其行为而形成的理想关系,与社会正义相对应
③
“法是善良和正义的艺术”,此格言的含义是指正义对法有着深刻的影响
④
形式正义与诉讼正义的含义是相同的
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在正义的分类中,与分配的正义相对应的是
①
政治的正义
②
矫正的正义
③
形式正义
④
程序正义
查看完整题目与答案
【判断题】
法律的正义可分为形式正义和实质正义,形式正义着眼的是法律内容和目的正义性,实质正义强调的是形式和手段的正义性 。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于法在调整正义与利益关系时的评价准则,表述错误的是()。
①
兼顾国家、集体、个人三者利益
②
兼顾多数利益与少数利益、长远利益与眼前利益、整体利益与局部利益
③
效率优先、兼顾公平
④
效率具有绝对的优先性
查看完整题目与答案
【单选题】
提出法学是“关于正义和非正义的科学”的是:
①
古希腊思想家
②
古罗马法学家
③
马克思
④
孔子
查看完整题目与答案
【单选题】
关于正义属性的表述,有错误的是()。
①
正义具有绝对和相对两重性
②
正义是主观和客观的统合
③
正义只是一种抽象的内容
④
正义是以具体的形式历史性地表现出来的
查看完整题目与答案
【单选题】
“正义不应缺席,也不应迟到,迟到的正义是有瑕疵的正义”。这话说的是程序的( )
①
合法性
②
参与性
③
公开性
④
时限性
查看完整题目与答案
【判断题】
分配的正义和矫正的正义是由亚里士多德提出的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
*分配的正义和矫正的正义是由亚里士多德提出的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
迟来的正义等于非正义。表明了执法效率对于实现公平正义的重要性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
罗尔斯继承了康德的思想,把( )看成是社会正义的核心。
①
保护的正义
②
交换的正义
③
分配的正义
④
立法的正义
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
领导语言的功能有()
①
激励的功能
②
信息传递的功能
③
谈判功能
④
塑造形象的功能
查看完整题目与答案
【多选题】
情商作为一种智力,包括下面哪些维度()
①
自我意识
②
自我管理
③
自我激励
④
感同身受
⑤
社会技能
查看完整题目与答案
【单选题】
()是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断
①
德尔菲法
②
头脑风暴法
③
回归分析法
④
系统工程法
查看完整题目与答案
【单选题】
认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()
①
X理论
②
Y理论
③
Z理论
④
超Y理论
查看完整题目与答案
【单选题】
领导者让下属参与管理,对下属完全信任,上下级处于相互平等的地位,有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。()
①
专权独裁式样
②
开明专制式
③
协商式
④
参与式
查看完整题目与答案
【单选题】
领导力开发的关键是()
①
组织的重视
②
环境的推动
③
领导者个人的开发
④
现实的事实
查看完整题目与答案
【单选题】
程序化决策又称()
①
非常规型决策
②
常规型决策
③
不确定型决策
④
风险型决策
查看完整题目与答案
【多选题】
以时间为标准,领导绩效评估可分为()
①
平时评估
②
阶段评估
③
年终评估
④
时时评估
查看完整题目与答案
【多选题】
领导力开发个人层面的障碍主要有()
①
道德失范
②
心理障碍
③
权力滥用
④
思维僵化
⑤
眼界限制
查看完整题目与答案
【单选题】
信息由处于中心位置的人向四周传递是()
①
轮式沟通
②
链式沟通
③
Y式沟通
④
环式沟通
查看完整题目与答案