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【单选题】【消耗次数:1】
法是“被奉为法律”的统治阶级的意志,下列关于对此句话的理解错误的是()。
①
统治阶级意志就是法
②
“奉为法律”,就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志,并客观化为法律规定
③
法律只是统治阶级意志的表现形式之一
④
统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件,才具有法的效力
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相关题目
【多选题】
法是“被奉为法律”的统治阶级的意志,下列关于对此句话的理解正确的有()。
①
统治阶级意志本身也不是法,只有“被奉为法律”才是法
②
“奉为法律”,就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志,并客观化为法律规定
③
法律只是统治阶级意志的表现形式之一
④
统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件,才具有法的效力
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【单选题】
法律所体现的统治阶级意志,并不是统治阶级意志的全部,仅仅是上升为(????)的那部分意志。
①
全民意志
②
国家意志
③
党的意志
④
工人阶级意志
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【判断题】
法律是统治阶级意志的体现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律所体现的统治阶级意志具有整体性,不是统治阶级内部个别人的意志,所以统治阶级的成员也必须遵守法律。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法所体现的统治阶级意志的内容是由统治阶级的( )所决定的。
①
意志
②
思想
③
物质生活条件
④
上层建筑
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【单选题】
对“法是反映统治阶级意志的行为规范”的理解,正确的是()
①
法是最高统治者的意志
②
统治阶级的意志都是法律
③
法是统治阶级意志的简单相加
④
统治阶级总是将自己的意志通过立法上升为国家意志
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【单选题】
法体现的是统治阶级的( )意志。
①
社会
②
集体
③
共同
④
个体
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【判断题】
法的终极本质体现为法的阶级意志性,即法是统治阶级意志的体现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的内容最终是由统治阶级的意志决定的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法是“统治”阶级意志的反映,下列关于对此句话的理解错误的是()。
①
统治阶级在制定法律时,可以不考虑被统治阶级的承受能力
②
在任何情况下,被统治阶级的意志绝对都不能作为独立的意志直接体现在法律里面
③
被统治阶级的意志在一定条件下可以转化为统治阶级的国家意志
④
在阶级对立社会中,法是统治阶级意志的体现
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随机题目
【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
医院和学校属于广义上的公共部门。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国是部内制体制的典型代表
①
正确
②
错误
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【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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