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【单选题】【消耗次数:1】
关于当代中国法律体系中部门法的划分标准,下列属于按调整方法的不同划分的是()。
①
宪法法律部门
②
行政法法律部门
③
刑法法律部门
④
社会法法律部门
参考答案:
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相关题目
【多选题】
关于当代中国法律体系中部门法的划分标准,下列属于按调整对象的不同划分的有()。
①
宪法法律部门
②
行政法法律部门
③
刑法法律部门
④
社会法法律部门
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【单选题】
下列哪一法律部门是我国法律体系的核心部门:
①
民商法部门
②
社会法部门
③
宪法及其宪法相关法部门
④
行政法部门
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【单选题】
*下列哪一法律部门是我国法律体系的核心部门:
①
民商法部门
②
社会法部门
③
宪法及其宪法相关法部门
④
行政法部门
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【判断题】
公法包括宪法、行政法、刑法程序法等法律部门,私法包括民法、商法等法律部门。( )
①
对
②
错
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【判断题】
划分部门法的首要标准是法律调整对象。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列(? )法律属于宪法法律部门。
①
作为国家根本大法的宪法典及其修正案
②
国家机构组织和选举法
③
公民基本权利义务和集会游行示威法
④
民族区域自治法
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【多选题】
依照法的分类,下列属于宪法法律部门法的是()。
①
国务院组织法
②
民族区域自治法
③
行政处罚法
④
劳动法
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【单选题】
关于法律部门(即部门法)的含义,下列说法正确的是()
①
在形式上表现一致法律规范的总和
②
在内容上是一致的法律规范的总和
③
在调整对象为同一类社会关系的法律规范的总和
④
在形式上表现不一致法律规范的总和
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【判断题】
经济法是我国法律体系中一个独立的部门法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律部门是一国法律体系的基本组成单位。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
①
衰竭期、涅槃期
②
蜜月期、激励期、衰退期
③
蜜月期、呆滞期、麻木期
④
放弃期、再职期
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【多选题】
引起职业倦怠的原因有
①
不能应对工作压力
②
工作没有成就感
③
个人能力无法发挥
④
工作热情衰竭
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【多选题】
个人竞争力的正解?
①
抱怨领导,抱怨同事
②
创造能力和发展能力
③
是个人的社会适应和社会生存能力
④
是我们在社会上生存和适应的能力
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【多选题】
训练竞争力的核心是
①
拥有主管的思维方式
②
处事能力
③
客户的思维方式
④
专业技能
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【多选题】
哪个是正确的价值观
①
金庸作品中人物孤独求败打败所有高手,却仍然不开心
②
生意场上收回扣是正常现象,有就收着
③
韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
④
《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋,但对工作认真、努力,并获得了职业道路上的成就
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【多选题】
正确的是
①
高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
②
高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
③
大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
④
整个日本都是高技能人才
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【单选题】
()是一切心理疾病的根源
①
学习
②
孝道
③
心态
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【单选题】
“人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是()提出的公式
①
盛田昭夫
②
稻盛和夫
③
松下幸之助
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【单选题】
“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。”出自()
①
《易经•系辞》
②
《了凡四训》
③
《韩非子》
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【单选题】
明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
①
学习能力
②
执行能力
③
实践能力
④
专业知识
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