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【单选题】【消耗次数:1】
下列关于对表决法案与通过法案的说法,你认为错误的是()。
①
表决法案与通过法案是同一概念
②
表决法案与通过法案不是同一概念
③
表决法案是通过法案的必经阶段
④
通过法案是表决法案的一个主要结果
参考答案:
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相关题目
【多选题】
下列关于对表决法案与通过法案的说法,你认为正确的有()。
①
表决法案与通过法案是同一概念
②
表决法案与通过法案不是同一概念
③
表决法案是通过法案的必经阶段
④
通过法案是表决法案的一个主要结果
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【单选题】
下列立法活动中,属于“由法案到法阶段”的有()。
①
法律汇编
②
法的修改、补充和废止
③
法的清理
④
表决法案
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【多选题】
《健康保险携带和责任法案》隐私规则规定了以下数据共享方式( )不受该法案限制。
①
旨在向科研工作者提供数据使用协议并让他们得到需要用于研究的最小量数据
②
涉及的组织对病理信息进行“去身份”处理
③
医疗机构在有数据安全违规风险时加密ePHI,以降低数据泄露带来的风险
④
医疗机构自定义数据是否共享
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【单选题】
在我国全国人大审议普通法案由全体代表过( )通过。
①
全体
②
3/4
③
半数
④
2/3
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【单选题】
1712年5月16日以下哪个国家通过了印花税法案 ?
①
美国
②
英国
③
法国
④
俄国
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【多选题】
《健康保险携带和责任法案》由( )组成。
①
保障所有人员享受医疗保险
②
医疗保健信息系统的标准化
③
杜绝企业对其用户进行画像等自动化决策
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【判断题】
立法解释与法的修改在立法过程中属于由法案到法阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
罗斯福新政时期,先后出台了《银行紧急法案》《农业调整法》《国家产业复兴法》等法案。上述措施体现了“新政”的突出特点是( )。
①
恢复银行信用
②
稳定社会秩序
③
国家干预经济
④
发展对外贸易
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【判断题】
英国会议提出《机器人基本法案》。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《社会保障法案》的颁布,社会保障一词首次出现。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【单选题】
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①
组织外部环境
②
组织内部环境
③
物质环境
④
人文环境
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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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