关于规范性法律文件，下列说法正确的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 司法判决是规范性法律文件

② 地方性法规是规范性法律文件

③ 张三与李四签订的合同书是规范性法律文件

④ 对非规范性法律文件也可以进行法律清理

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【单选题】规范性法律文件的规范化是指（）。

① 法的清理

② 法的汇编

③ 法的编纂

④ 属于法的渊源的规范性法律文件必须有一个统一的规格和标准

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【单选题】以下哪些文件属于规范性法律文件

① 国家行政机关的裁决

② 审判机关的判决

③ 立法机关制定的法律

④ 公安机关的逮捕证

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【单选题】下述文件中，属于规范性法律文件的是

① 营业执照

② 判决书

③ 委任书

④ 《专利法》

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【多选题】下列有关法律部门与规范性法律文件的关系表述正确的是（）。

① 一个规范性法律文件就是一个部门法

② 一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范

③ 一个规范性法律文件按照其规范的性质，可以归属于不同的法律部门

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【多选题】由地方国家机关制定的规范性法律文件包括:

① 地方性法规

② 民族区域自治法规

③ 经济特区制定的规范性法律文件

④ 特别行政区基本法

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【单选题】下列关于规范性法律文件效力的表述，表述正确的是（ ?）。

① 部门规章的效力肯定高于地方政府规章

② 地方性法规的法律效力肯定高于地方政府规章

③ 地方性法规的法律效力肯定高于部门规章

④ 地方性法规的法律效力肯定高于行政法规

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【单选题】下列关于规范性法律文件效力的表述，表述正确的是（）。

① 部门规章的效力肯定高于地方政府规章

② 地方性法规的法律效力肯定高于地方政府规章

③ 地方性法规的法律效力肯定高于部门规章

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【单选题】国务院制定的规范性法律文件为:

① 行政规章

② 行政法

③ 法律

④ 行政法规

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【多选题】下列规范性法律文件中，（）属于行政法规。

① 《安全生产许可证条例》

② 《工程建设项目施工招标投标办法》

③ 《建设工程勘察设计管理条例》

④ 《建设项目环境保护管理条例》

⑤ 《建设工程质量管理条例》

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【多选题】规范性法律文件系统化的方式有( )。

① 法规汇编

② 法的创制

③ 法典编纂

④ 法规清理

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【单选题】职务和职位的主要区别不包括（）。

① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

④ 职务反映了员工做承担的工作性质

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【单选题】从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。

① 气质

② 观念

③ 态度

④ 技能

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】工作岗位研究的对象是（）。

① 企业单位中的监督岗位

② 企业单位中的工作岗位

③ 政府部门中的工作岗位

④ 政府部门中的监督岗位

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【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

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【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【单选题】下列各项不属于观察法缺点的是（）。

① 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握心理变化

② 为取得理想的结果，需要长时间观察

③ 有时被调查者会觉察，引起误解

④ 被调查者易受他人影响

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