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“公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
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【单选题】 我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
①  18周岁以上的公民在法律面前平等
②  人民在法律面前平等
③  凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
④  居住在中国境内的人在法律面前平等
【单选题】 下列叙述中,体现了“公民在法律面前一律平等“的是()
①  法律不能朝令夕改,法律适用的结果也不能随意被推翻
②  法律的内容应当统一,下位阶的法律不得与上位阶的法律相抵触
③  法律不在于多少,而在于是否由人民制定,是否切实体现和维护人民的意志和利益
④  任何组织和个人都没有超越宪法和法律的特权,任何组织和个人的违法行为都必须依法受到追究
【单选题】 最早确认“公民在法律面前一律平等”原则的纲领性文件是()
①  法国1789年的《人权宣言》
②  英国1689年的《权利法案》
③  美国1776年的《独立宣言》
④  联合国1948年的《世界人权宣言》
【单选题】 宪法规定,我国()在法律面前一律平等。
①  广大人民群众
②  人民
③  公民
④  各族人民
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
①  正确
②  错误
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的“法律”应作狭义理解。
①  正确
②  错误
【多选题】 公民在适用法律上一律平等原则的含义包括:
①  法律无差别地适用于全体公民
②  公民平等享受权利和履行义务
③  依法保护任何公民的合法权益
④  依法追究任何公民的违法犯罪行为
【单选题】 我国宪法规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这里的“法律”应作
①  扩充解释
②  限制解释
③  字面解释
④  逻辑解释
【单选题】 我国宪法中的33条规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”,这里的“法律”应当( )。
①  扩充解释
②  限制解释
③  字面解释
④  逻辑解释
【多选题】 各民族一律平等的涵义包括()。
①  社会生活方面的平等
②  政治地位的平等
③  各民族公民在法律面前一律平等
④  文化方面的平等
⑤  经济方面的平等
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【单选题】 生物型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 工作概要描述最主要的工作任务通常格式是( )。
①  用动词开头
②  用名词开头
③  用形容词开头
④  用岗位名称开头
【单选题】 选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数企业都采用( )。
①  排序法
②  因素分析法
③  因素计点法
④  图表法
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【多选题】 工作轮换的好处主要有:( )。
①  降低企业生产成本
②  满足员工的内在需要
③  满足员工的职业选择人倾向
④  增强部门间协作
⑤  稳定企业生产秩序
【多选题】 工作描述需要描述的信息主要有:( )。
①  工作识别信息
②  工作概要
③  工作职责
④  权责与相互关系
⑤  绩效标准
【多选题】 工作编码的编码规则主要包括( )。
①  编码要便于计算机处理
②  编码是一组有序化的字符排列
③  编码长度不宜过长
④  编码不应该出现断码
⑤  编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
【多选题】 工作说明书管理的特点有(CDE )。
①  统一性
②  规范性
③  过程性
④  全面性
⑤  动态性
【多选题】 工作再设计需要考虑的因素有( )。
①  组织因素
②  行为因素
③  资金因素
④  环境因素
⑤  法律因素