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【判断题】【消耗次数:1】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①
用人单位行政决定
②
双方当事人协商一致
③
劳动者的自行决定
④
当地劳动行政机关的决定
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同的解除是指( )
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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随机题目
【单选题】
当成本相同时,垄断厂商和竞争厂商一致的是()
①
利润最大化目标
②
产出水平
③
生产效率
④
长期的经济利润
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【单选题】
如果某新产品顾客弹性小,而且具有试制期长和规模经济不显著等特征,那么该新产品定价策略适合于()
①
渗透定价
②
撇油定价
③
心理定价
④
折扣定价
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【单选题】
决定产品价格的主要因素不包括()
①
产品成本
②
销售渠道
③
产品的需求
④
竞争对手情况
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【单选题】
下列产品组中,哪一组产品的交叉价格弹性为负值()。
①
汽车和轮胎
②
花生油和豆油
③
棉布和化纤布
④
大米和面粉
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【单选题】
如果商品A和商品B是替代的,如果A的价格上升,则B的需求将():
①
上升
②
下降
③
不变
④
不清楚
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【单选题】
企业要获得竞争力资源的途径有()。
①
购买
②
自建
③
合作
④
以上三种都是
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【单选题】
假定某种物品价格从5.5元上升为6.5元,需求量从12500单位减少为11500单位。在这段需求曲线范围内,需求的价格弹性为()。
①
1.0
②
2.0
③
0.44
④
20
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【单选题】
假定某投资方案的净现金投资量为20000元,第一年的净现金效益为8000元,第二年为7000元,第三年为5000元,第四年为5000元,则该项投资的返本期为()
①
4年
②
3年
③
2年
④
1年
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【单选题】
企业竞争力强或弱的重要标志是()。
①
企业是否拥有科学的评价指标体系
②
企业是否拥有竞争优势
③
企业是否拥有技术创新能力
④
企业是否重塑企业文化
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【单选题】
下列的变化中,哪种变化不会导致需求曲线的位移()。
①
人们的偏好和爱好
②
产品的价格
③
消费者的收入
④
相关产品的价格
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