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【判断题】【消耗次数:1】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①
用人单位行政决定
②
双方当事人协商一致
③
劳动者的自行决定
④
当地劳动行政机关的决定
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同的解除是指( )
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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随机题目
【单选题】
天气越来越冷,嚣张准备为自己添置一件大衣,她走进无锡八佰伴的三层女装部,远远地为某柜台一件亮丽的黄色大衣所吸引,这在心理学上属于
①
分析
②
感觉
③
知觉
④
喜欢
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【多选题】
营销心理学研究的定量的研究方法有
①
观察法
②
实验法
③
访谈法
④
投射法
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【多选题】
记忆的过程包括( )
①
识记
②
保持
③
回忆
④
再识
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【多选题】
想象的构思方式包括( )
①
黏合
②
夸张和强调
③
典型化
④
拟人化
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【多选题】
知觉的特性包括( )
①
选择性
②
理解性
③
整体性
④
恒常性
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【多选题】
营销心理的研究要坚持( )原则
①
客观性原则
②
联系性原则
③
发展性原则
④
系统性原则
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【单选题】
( )科学研究中最一般、最简易和最常用的研究方法,也是研究营销心理学的一种最基本的方法。
①
观察法
②
问卷法
③
访谈法
④
实验法
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【单选题】
在营销心理学研究的原则中,( )必须用发展和辩护的眼光去看待营销参与者的心理。
①
客观性原则
②
理论联系实际原则
③
联系性原则
④
发展性原则
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【单选题】
1879年( )在德国莱比锡大学创立了世界上第一个心理学实验室,用实验的手段来研究心理现象,这被公认为心理科学的标志
①
马克思
②
冯特
③
乔吉拉
④
恩克斯
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【单选题】
沃尔沃轿车一上市就大力宣传其安全性,宝马、通用等汽车公司也跟进强调安全性能,但都没成功,反倒进一步强化了沃尔沃轿车的这一安全概念,这是因为( )
①
知觉背景在起作用
②
感觉是相对的
③
对比律在起作用
④
知觉恒常性起作用
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