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【判断题】【消耗次数:1】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①
用人单位行政决定
②
双方当事人协商一致
③
劳动者的自行决定
④
当地劳动行政机关的决定
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同的解除是指( )
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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随机题目
【单选题】
由维修人员介绍设备的事故情况,易发事故部位及现存的主要缺陷不属于预检的内容。( )
①
对
②
错
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【单选题】
目标市场营销战略可分为无差异营销战略、差异营销战略两种。( )
①
对
②
错
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【单选题】
使用期限不超过设备修理间隔期的全部易损零件是备件的储备应遵循的唯一原则。( )
①
对
②
错
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【单选题】
企业在备件计划采购中就应确定轻重缓急,平衡每月的备件计划。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是指直接面对消费者,取消中间环节,把原本给予中间环节的利润给予消费者。
①
特殊手段推销法
②
推销会
③
直销法
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【单选题】
( )就是对消费者经常购买的产品采用普遍采用的价格。
①
习惯定价法
②
尾数定价法
③
最小单位定价法
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【单选题】
我国现有工业锅炉近20万台,热效率只有40%,每年耗煤2亿吨,占全国煤量的1/3。( )
①
.对
②
错
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【单选题】
不同企业的任务和目标不一,但直复营销的目标是相同的。( )
①
对
②
错
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【单选题】
CBM(Ⅱ):其效能、费用与级别介于上述两个等级之间。( )
①
对
②
错
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【单选题】
营销中的公关关系策划,应直接“推销企业”。( )
①
对
②
错
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