【单选题】【消耗次数：1】
离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金补偿年限不得高于（）。
①
10年
②
12年
③
15年
④
18年
参考答案：
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【单选题】
甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么?
①
甲企业职工平均工资代表性大
②
两个企业职工平均工资的代表性一样大
③
乙企业职工平均工资代表性大
④
无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
【单选题】
2018年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2018年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是（ ）。
①
甲公司向吴某支付补偿6000元
②
甲公司无需补偿
③
甲公司向吴某补偿7500元
④
甲公司向吴某补偿2000元
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业投资方案A的销售收入为180万元，年销售成本和费用为120万元，其中折旧为20万元，所得税税率为30%，则该投资方案的年净现金流量为（ ）万元
①
42
②
48
③
60
④
62
【多选题】
净现值与现值指数法的主要区别是（ ）
①
前面是绝对数，后者是相对数
②
前者考虑了资金的时间价值，后者没有考虑资金的时间价值
③
前者所得结论总是与内含报酬率法一致，后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④
前者不便于在投资额不同的方案之间比较，后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤
两者所得结论一致