底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【单选题】某企业生产甲产品，售价为60元/件，单位变动成本24元，固定成本总额100000元，当年产销量20000件。则边际贡献率（　　）元。

① 30%

② 60%

③ 80%

④ 25%

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【多选题】本量利分析数据在业务决策中的应用范围包括（　　）。

① 提高或降低现有产品和服务价格

② 引入新产品或服务

③ 新产品和服务定价

④ 拓展产品和服务市场

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【多选题】本量利分析中，模型线性假设包含以下（　　）。

① 固定成本不变假设

② 变动成本与业务量呈完全线性关系假设

③ 销售收入与销售数量呈完全线性关系

④ 变动成本变动成比例假设

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【多选题】本量利分析法为厂商决策者提供了解决（　　）之间的相互关系，提高经营收益的科学方法。

① 销量

② 成本

③ 利润

④ 所有者权益

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【多选题】下列指标中，能够反映资产风险的有（　　）。

① 方差

② 标准差

③ 期望值

④ 标准离差率

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【多选题】本量利分析，可以为（　　）提供必要的财务信息。

① 预测

② 决策

③ 规划

④ 业绩考评

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【多选题】在本量利分析的基本假设之中，总成本的组成内容包括（　　）。

① 固定成本

② 财务费用

③ 资产减值损失

④ 变动成本

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【多选题】边际贡献率等于（　　）。

① 边际贡献总额/销售收入×100%

② 单位边际贡献/单价×100%

③ 1－安全边际率

④ 1－变动成本率

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【多选题】企业要想提高边际贡献总额，可采取的措施有（　　）。

① 降低固定成本

② 提高销售单价

③ 降低单位变动成本

④ 扩大销售量

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【多选题】关于边际贡献率的公式中，正确的有（　　）。

① 边际贡献率＝边际贡献总额/销售收入

② 边际贡献率＝单位边际贡献/单价

③ 边际贡献率＝1－变动成本率

④ 边际贡献率＝单位变动成本/单价

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