【判断题】【消耗次数：1】
劳动合同无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
【简答题】
劳动合同无效有哪些？
随机题目
【单选题】
本课认为， 是引领我国四化建设的核心，体现了以信息化来推动我国各个行业进一步融合发展和创新发展的基本思路
①
健全养老机制
②
改善民生服务
③
智慧城市建设
④
“互联网+”建设
【多选题】
众包是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自愿自由的方式外包给非特定的大众网络的做法模式。以下属于众包模式的选项是（）
①
众筹网
②
“猪八戒”网络
③
北京车库咖啡
④
新疆果业集团
⑤
人人猎头
【多选题】
本课分别从 等方面论述互联网格局变革带来的新发展机遇。
①
创新企业跨越式发展新模式
②
孕育中小企业壮大新机遇
③
带来跨国行业巨头新危机
④
推动产业组织创新
⑤
以上都是