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【判断题】【消耗次数：1】
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
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② 错误
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【单选题】 我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  3个月
②  5个月
③  .7个月
④  9个月
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【单选题】 我国《劳动法》规定，对怀孕（　）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  5个月
②  6个月
③  7个月
④  8个月
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【单选题】 不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
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【单选题】 不得安排哺乳未满（　）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
①  6个月
②  12个月
③  9个月
④  10个月
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①  36小时
②  56小时
③  48小时
④  24小时
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【单选题】 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月的婴儿期间从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动。
①  一
②  二
③  三
④  四
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【单选题】 《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。
①  第二级
②  第三级
③  第四级
④  第五级
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【简答题】 《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
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①  正确
②  错误
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①  安全性原则
②  流动性原则
③  效益型原则
④  利益性原则
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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