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【判断题】【消耗次数：1】

劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

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【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

① 3个月

② 6个月

③ 9个月

④ 1年

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【简答题】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。

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【单选题】根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

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【单选题】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【判断题】劳动合同自试用期满之日起生效。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】 2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

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