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【判断题】【消耗次数:1】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
试用期不包含在劳动合同期限内。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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随机题目
【单选题】
在对会计软件替代手工记账进行审批时,要对并行期间手工账与计算机账的一致性进行审查,按有关规定,计算机与手工并行应在()以上。
①
一个月
②
三个月
③
半年
④
一年
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【单选题】
系统默认以()作为扣税基数。
①
应发合计
②
基本工资
③
代扣税
④
实发合计
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【多选题】
总账系统的日常业务处理包括(????)。
①
凭证审核
②
记账?
③
结账?
④
填制凭证
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【判断题】
在总账系统中,取消出纳凭证的签字既可由出纳员自己进行,也可以由会计主管进行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()自动拥有该账套的全部权限。
①
admin
②
账套主管
③
财务经理
④
系统管理员
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【单选题】
(??)是指制单时,凭证编号必须按日期顺序排列。
①
制单序时控制
②
资金赤字控制
③
凭证控制
④
制单权限控制
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【单选题】
录入凭证时,对凭证日期的要求是(????)。
①
可以输入任意日期
②
可以输入未结账月份的日期
③
可以超过系统日期
④
可以输入已结账月份的日期
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【多选题】
辅助核算有(????)种基本类型。
①
部门核算
②
客户往来
③
个人往来?
④
供应商往来
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【单选题】
报表系统中报表结构包括(?)。
①
表格式
②
表公式
③
报表中的数字
④
B
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【多选题】
系统管理功能基本包括()。
①
账套管理
②
操作员及操作权限管理
③
年度账管理
④
报表管理
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