劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

① 3个月

② 6个月

③ 9个月

④ 1年

查看完整题目与答案

【简答题】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。

查看完整题目与答案

【单选题】根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

查看完整题目与答案

【判断题】劳动合同自试用期满之日起生效。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】谋求世界共同发展的根本途径是

① 维护国际和平环境

② 推动南北对话

③ 加强南南合作

④ 建立公正、合理、平等、互利的国际经济新秩序

查看完整题目与答案

【判断题】利用“人权”“民主”等问题，干涉他国内政是当今世界政治面临的主要问题之一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】当代经济生活国际化的主要承担者和体现者是

① 主权国家

② 主权国家集团

③ 世界经济组织

④ 跨国公司

查看完整题目与答案

【单选题】战后确立美元在资本主义世界金融领域享有中心地位的是

① 《华盛顿协定》

② 《布鲁塞尔议定书》

③ 《布雷顿森林协议》

④ 《罗马条约》

查看完整题目与答案

【单选题】：《中苏友好同盟互助条约》签订是在（）

① 1949年

② 1950年

③ 1951年

④ 1956年

查看完整题目与答案

【单选题】建立国际新秩序的基础是

① 独立自主原则

② 和平共处五项原则

③ 维护广大发展中国家利益

④ 所有国家一律平等

查看完整题目与答案

【判断题】战后，世界经济格局开始向多极化方向演变，主要形成了美、西欧、苏联三足鼎立的局面。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】经济全球化产生的根本原因是

① 社会生产力的发展

② 现代科技的进步

③ 先进的交通工具和通讯手段的产生

④ 信息技术的迅速发展

查看完整题目与答案

【单选题】 1969 年上台的联邦德国政府在对外政策做出重要改变 , 实施了

① 新东方政策

② 戴高乐主义

③ 哈尔斯坦主义

④ 三环外交

查看完整题目与答案

【单选题】中国对外政策的宗旨是

① 独立自主

② 和平共处五项原则

③ 维护世界和平,促进共同发展

④ 加强和巩固同广大发展中国家的团结与合作

查看完整题目与答案