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【单选题】【消耗次数:1】
债务人放弃其到期债权,,致使债务人无法清偿债权人债权的,债权人可以行使()。
①
解除权
②
撤销权
③
代位权
④
抵销权
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相关题目
【判断题】
债务人放弃其到期债权并对债权人造成损害的,债权人可以行使撤销权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
代位权指因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权
①
正确
②
错误
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【多选题】
当债务人实施有害债权人的行为时,债权人可行使撤销权。所谓有害债权人的行为包括( )
①
A.放弃到期债权行为
②
B.无偿转让财产行为
③
C.以不合理的低价转让财产行为
④
D.抽逃注册资本金行为
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【单选题】
债权人向次债务人提起代位权诉讼,经人民法院审理后认定代位权成立的,清偿义务 ( )。
①
由次债务人向债权人履行
②
由次债务人向债务人履行、再由债务人向债权人履行
③
由人民法院确定
④
既可以向债务人履行,也可以向债权人履行
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【多选题】
债权人的撤销权( )。
①
既可以通过诉讼方式行使,也可以通过非诉讼方式行使。
②
只能通过诉讼方式行使。
③
行使范围受债权人债权数额的限制。
④
受法定除斥期间的限制。
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【单选题】
债权人的撤销权行使的形式 ( )。
①
只能向债务人提出
②
只能向人民法院起诉
③
既可以向债务人提出,也可以向人民法院起诉
④
可以向仲裁机构提出申请
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【判断题】
代位权是债权人以自己的名义而非以债务人名义行使的权利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
债务人放弃到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成侵害,且受让人知道该情形的,债权人可以请求法院( )债务人的行为。
①
撤销
②
处罚
③
制止
④
保全
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【判断题】
债务转让后,原债务人对债权人的抗辩权消灭。
①
正确
②
错误
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【多选题】
债务人向债权人进行债务的全部清偿,下列选项中正确的有()。
①
合同权利义务终止
②
保证债务消灭
③
债权人应当向债务人返还借据
④
利息债权消灭
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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