【单选题】【消耗次数:1】
债务人放弃其到期债权,,致使债务人无法清偿债权人债权的,债权人可以行使()。
解除权
撤销权
代位权
抵销权
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【判断题】 债务人放弃其到期债权并对债权人造成损害的,债权人可以行使撤销权。
①  正确
②  错误
【判断题】 代位权指因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权
①  正确
②  错误
【多选题】 当债务人实施有害债权人的行为时,债权人可行使撤销权。所谓有害债权人的行为包括( )
①  A.放弃到期债权行为
②  B.无偿转让财产行为
③  C.以不合理的低价转让财产行为
④   D.抽逃注册资本金行为
【单选题】 债权人向次债务人提起代位权诉讼,经人民法院审理后认定代位权成立的,清偿义务 ( )。
①  由次债务人向债权人履行
②  由次债务人向债务人履行、再由债务人向债权人履行
③  由人民法院确定
④  既可以向债务人履行,也可以向债权人履行
【多选题】 债权人的撤销权( )。
①  既可以通过诉讼方式行使,也可以通过非诉讼方式行使。
②  只能通过诉讼方式行使。
③  行使范围受债权人债权数额的限制。
④  受法定除斥期间的限制。
【单选题】 债权人的撤销权行使的形式 ( )。
①  只能向债务人提出
②  只能向人民法院起诉
③  既可以向债务人提出,也可以向人民法院起诉
④  可以向仲裁机构提出申请
【判断题】 代位权是债权人以自己的名义而非以债务人名义行使的权利。
①  正确
②  错误
【单选题】 债务人放弃到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成侵害,且受让人知道该情形的,债权人可以请求法院( )债务人的行为。
①  撤销
②  处罚
③  制止
④  保全
【判断题】 债务转让后,原债务人对债权人的抗辩权消灭。
①  正确
②  错误
【多选题】 债务人向债权人进行债务的全部清偿,下列选项中正确的有()。
①  合同权利义务终止
②  保证债务消灭
③  债权人应当向债务人返还借据
④  利息债权消灭
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【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
【判断题】 效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 观察法可以测量认知成果。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。
①  笔试法
②  观察法
③  态度调查法
④  焦点小组法
⑤  访谈法
【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
【多选题】 在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
【多选题】 培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①  信息加工理论
②  同因素理论
③  激励推广理论
④  认知转化理论
⑤  成人学习理论
【多选题】 培训外包的原因有( )。
①  节约成本
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④  确保学习的持续进行
⑤  根据学习需求发现公司能力的欠缺之处