【判断题】【消耗次数:1】
要约收购人可收购其他股东的部分股权。()
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相关题目
【单选题】 企业收购一家公司股权达到()时若继续收购要发出收购要约。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 要约收购中的收购人最少持有公司总股份的()。
①  5%
②  20%
③  30%
④  35%
【判断题】 我国法律规定当一家公司收购另一家公司的股权达到30%以后若还想收购必须向全体股东发出收购要约。
①  正确
②  错误
【多选题】 股权收购,收购企业购买的股权不低于被收购企业全部股权的75%,且收购企业在该股权收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%,可以选择按以下( )规定处理。
①  被收购企业的股东取得收购企业股权的计税基础
②  以被收购股权的公允价值确定
③  收购企业取得被收购企业股权的计税基础,以被收购股权的原有计税基础确定
④  收购企业、被收购企业的原有各项资产和负债的计税基础和其他相关所得税事项保持不变
【判断题】 2019年《证券法》规定收购期限届满,被收购公司股权分布不符合证券交易所规定的上市交易要求的,该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易;其余仍持有被收购公司股票的股东,有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票,收购人应当收购。(  )
① 
② 
【单选题】 要约收购采取()机制。
①  报价交易
②  竞价交易
③  协商定价
④  多种定价
【判断题】 企业股权收购、资产收购重组交易收收购方应确认股权、资产转让所得或损失。(  )
① 
② 
【单选题】 股权收购,收购企业购买的股权不低于被收购企业全部股权的( ),且收购企业在该股权收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的( ),可以选择按特殊性税务处理。
①  75%,85%
②  50%,85%
③  75%,50%
④  50%,50%
【判断题】 企业股权收购、资产收购重组交易收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定。(  )
① 
② 
【多选题】 企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,下列表述正确的有( )。
①  被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理
②  被合并企业的亏损可以在合并企业结转弥补
③  企业分立相关企业的亏损不得相互结转弥补
④  被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
随机题目
【单选题】 从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①  少而且不容易得到
②  分散,可靠性一般
③  员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④  不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
【单选题】 根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①  技术
②  经济
③  政治法律
④  社会文化
【单选题】 组织部门中,“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。
①  行政
②  市场
③  财务
④  业务
【单选题】 “在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
①  正确的内容
②  正确的人员
③  适度的费用
④  恰当的时间
【单选题】 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是。
①  人员都应该是专家
②  能够进行批评
③  提出较多数量的想法
④  人员越少越好
【单选题】 头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是。
①  第一个阶段是提出想法
②  第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
③  两个阶段可以同时进行
④  两个阶段是相互关联的
【单选题】 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①  财务
②  学习与成长
③  客户
④  内部流程
【单选题】 在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的()。
①  优势
②  劣势
③  机会
④  威胁
【单选题】 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是()。
①  人员更替频繁
②  良好的团队合作
③  竞争对手发展壮大
④  僵化的等级制度