答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
发起设立的股份有限公司,发起人认购的股份可为45%总股份。()
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
以募集方式设立股份有限公司时,发起人认购的股份?
①
不得少于公司股份总数的25%
②
不得多于公司股份总数的25%
③
不得少于公司股份总数的35%
④
?不得多于公司股份总数的35%
查看完整题目与答案
【判断题】
发起式设立的股份有限公司的股份全部由发起人书面认购。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的( )
①
20%
②
25%
③
30%
④
35%
查看完整题目与答案
【单选题】
股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的( )
①
20%
②
25%
③
30%
④
35%
查看完整题目与答案
【判断题】
股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的30%。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司拟发行股份的()。
①
25%
②
30%
③
35%
④
50%
查看完整题目与答案
【单选题】
设立股份有限公司,应当有( )个发起人。
①
2-50
②
5-50
③
2-200
④
5-200
查看完整题目与答案
【多选题】
股份有限公司发起人具有以下权利( )。
①
参加公司筹委会
②
推荐公司董事会候选人
③
起草公司章程
④
公司成立后,享受公司股东的权利制
查看完整题目与答案
【单选题】
一般情况下,以募集方式设立股份有限公司,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的()。
①
百分之三十五
②
百分之五十
③
百分之六十五
④
百分之七十
查看完整题目与答案
【单选题】
注册会计师应审验募集设立的股份有限公司发起人认购的股份是否不少于公司股份总数的( )。
①
15%
②
20%
③
25%
④
35%
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
查看完整题目与答案
【单选题】
具有内耗性特征的资源是( )。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
查看完整题目与答案
【单选题】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
查看完整题目与答案