【多选题】【消耗次数:1】
船舶碰撞财产损害赔偿的原则有()。
精神损害赔偿
恢复原状
赔偿实际损失
赔礼道歉
不合理扩大的损失不赔偿
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【单选题】 在船舶碰撞制度中,不予赔偿的"扩大的不合理损失"所指的是()。
①  因第三方过错使损失扩大的部分
②  因港监部门过错使损失扩大的部分
③  因加害方过错使损失扩大的部分
④  因受害方过错使损失扩大的部分
【判断题】 离婚损害赔偿中的“损害赔偿”,仅仅包括物质损害赔偿。
①  正确
②  错误
【判断题】 承担侵权责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。这些方式均为单独适用。
①  正确
②  错误
【判断题】 单位可以要求获得精神损害赔偿。
①  正确
②  错误
【多选题】 请求损害赔偿权属于
①  原权利
②  从权利
③  第二性权利
④  私权利
【判断题】 完全赔偿原则是违约损害赔偿的一个基本原则
①  正确
②  错误
【多选题】 离婚损害赔偿的构成要件包括
①  一方须有法定的过错
②  另一方须无过错
③  一方的法定过错行为导致了离婚
④  一方的法定过错行为使无过错方身体遭受侵害
【判断题】 消费者请求损害赔偿的范围包括人身损害和财产损害。
①  正确
②  错误
【判断题】 2010年《国家赔偿法》明确规定了精神损害赔偿内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 离婚损害赔偿的构成要件有哪些?( )
①  配偶一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃等违法行为
②  离婚是上述违法行为导致的,两者之间具有必然的因果关系
③  离婚出于有上述违法行为一方的过错,另一方对此是无过错的
④  离婚出于有上述违法行为双方的过错
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【多选题】 下列人员属于公司高管范围()
①  财务负责人
②  董事长
③  经理
④  监事
【判断题】 行为决策理论认为人的理性是有限理性。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列能使领导拥有模范权的领导特质有
①  无私工作
②  开拓创新
③  关心员工
④  保护下属利益
【多选题】 处于需要较低层次的是
①  生理的需要
②  安全的需要
③  自我实现的需要
④  尊重的需要
【单选题】 下列()不是信息完全性的要求。
①  尽可能详细
②  尽可能简洁
③  在详细和简洁间找到一种平衡
④  信息提供越多越好
【单选题】 ()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。
①  概念技能
②  技术技能
③  人际技能
【单选题】 质量控制图中,反映产品某个质量特征或某项工作质量完善程度的数值是()。
①  纵轴
②  横轴
③  中心线
【判断题】 国有独资公司公司就是典型的一人有限责任公司
①  正确
②  错误
【判断题】 7岁的儿童在民法上属于无民事行为能力人,其参与的民事行为都无效
①  正确
②  错误