【判断题】【消耗次数：1】
非关税措施协议的目的是专门处理可能对贸易造成障碍的非关税措施问题。（）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据WTO的有关协议，如果关税减让的后果使某种进口产品大量增加，给进口国国内相关产业造成严重损害或者严重损害威胁时，该进口国可以采取临时限制进口措施。该措施是（）
①
保障措施
②
反倾销措施
③
反补贴措施
④
一般例外措施
【单选题】
《与贸易有关的投资措施协议》禁止实施与贸易有关的投资措施，其清单中列举的投资措施不包括（）。
①
通过限制企业获得外汇来限制进口外国产品
②
限制企业产品出口
③
限制外国企业在本国外贸领域投资
④
限制企业购买或使用进口产品
【多选题】
如果《反倾销协议》与《关税与贸易总协定》中有关反倾销的规定不同，在适用时应（）
①
进行协调一致的解释
②
在不能同时履行两项规定时，适用《反倾销协议》中的规定
③
直接适用《反倾销协议》中的规定
④
直接适用《关税与贸易总协定》中的规定
随机题目
【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（ ）。
①
X理论
②
Y理论
③
双因素理论
④
需求层次论
【单选题】
小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（ ）。
①
人们愿意承担风险
②
团队领导善于授权
③
彼此之间常常针锋相对
④
彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】
召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（ ）。
①
公开点名指正批评
②
不予理睬
③
提醒与会者会议的主题是什么
④
借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（ ）的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化