【多选题】【消耗次数:1】
WTO的“反向协商一致”可以运用于()
专家组的成立
专家组报告的通过
上诉机构报告的通过
《关税与贸易总协定》中最惠国待遇条款的修改
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 争端解决机构通过专家组报告和上诉机构报告的方式是反向协商一致,它表示除非所有成员都不反对,该报告即获得通过。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列( )选项属于关税与贸易总协定中的最惠国待遇适用的范围。
①  与进出口有关的任何关税和费用
②  进出口关税和费用的征收方法
③  与进出口有关的规则和手续
④  影响产品的国内销售、推销、购买、运输、经销和使用的全部法令、条例和规定
【判断题】 专家组的权限是由申诉方设立专家组的申请书确定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 服务贸易总协定的国民待遇要求形式上的一致。()
①  正确
②  错误
【判断题】 WTO的决策机制是一切重大事项都要协商一致通过才能有效。
①  正确
②  错误
【多选题】 利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①  项目要素的显著性
②  对最低可接受员工的重要性
③  对选拔优秀员工的重要性
④  忽视该项目对引起麻烦的重要性
【单选题】 关于2007年ACC,AHA,ESC,WHF专家组对心肌梗死分型叙述有误的是
①  1型:与缺血相关的自发性心肌梗死
②  2型:继发于缺血的心肌梗死
③  3型:突发、未预料的心脏性死亡
④  4b型:伴发于PCI的心肌梗死
⑤  5型:伴发于CABG的心肌梗死
【单选题】 专项方案的专家组成员应当由()名及以上符合相关专业要求的专家组成。
①  2
②  3
③  5
④  8
【多选题】 WTO《服务贸易总协定》将服务贸易分为()。
①  跨境交付
②  过境消费
③  商业存在
④  自然人流动
【单选题】 负责医疗救治,并及时向专家组反馈救治情况,是哪类卫生应急人员的职责( )
随机题目
【单选题】 以使管理幅度增加的因素是()。
①  下属的工作内容和性质相近
②  主管人员处于较高层次
③  下属的能力较差
④  组织所面临的环境变化较快
⑤  下属空间分布分散
【单选题】 下述选项中不属于激发冲突的策略是()
①  第三者裁判
②  引入一名“批评家”
③  组织机构重建
④  运用模棱两可的信息
【多选题】 从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:()
①  必须是两个人以上的集体活动
②  必须是具有盈利动机的集体活动
③  必须是正式组织
④  必须是非正式组织
⑤  必须具有一致认可的、自觉的目标
【单选题】 不属于人际关系学说主要观点的是()。
①  企业的职工是社会人
②  生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③  企业中实际存在着一种非正式组织
④  人的行为都是由一定的动机引起的
【单选题】 战略领导者一般指组织的()
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  所有管理者
【单选题】 下列不属于激励过程理论的()。
①  强化理论
②  成就需要论
③  期望理论
④  公平理论
【单选题】 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①  高工作低关系情形
②  高工作高关系情形
③  低工作高关系情形
④  低工作低关系情形
【单选题】 管理方格理论中位于(1,9)位置的管理类型是()。
①  乡村俱乐部型
②  贫乏型
③  中庸之道型
④  任务型
⑤  团队型
【多选题】 控制根据时机、对象和目的的不同可分为()
①  自适应控制
②  程序控制
③  同期控制
④  追踪控制
⑤  反馈控制
【单选题】 下列方法中,主要应用于对国际经营环境的对比分析的是()。
①  冷热分析法
②  等级尺度法
③  多因素平价法