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【多选题】【消耗次数:1】
由“工人都是劳动者”推出“有的非工人不是劳动者”,其间()。
①
只需用换质法
②
只需用换位法
③
既要用换质法又要用换位法
④
先要用换质法
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权利有()。
①
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
②
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
③
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
④
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
⑤
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
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【单选题】
《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时。
①
8
②
12
③
6
④
10
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【多选题】
按照劳动法的规定,下列不能成为劳动者的是( )。
①
小王15岁时在某工厂做暑期工
②
老李在退休后被单位返聘做技术顾问
③
大张因盗窃犯罪服刑,在监狱内参与劳动小孙大学毕业后在一家公司上班,签订了劳动合同,并按月从公司领取工资
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【判断题】
《劳动法》规定:“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”因此,中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【简答题】
我国《劳动法》第三条第二款规定劳动者应当承担哪些义务?
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【多选题】
依据《职业病防治法》规定,下列属于劳动者应履行义务的是()。
①
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识
②
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
③
劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告
④
劳动者离开用人单位时,可以索取本人职业健康监护档案复印件
⑤
劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
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随机题目
【单选题】
( )是有效问卷份数与回收问卷份数之比。
①
有效问卷率
②
问卷发放率
③
问卷回收率
④
问卷有效回收率
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【单选题】
( )是从研究对象的总体中,按照随机原则抽取一部分单位作为样本进行调查,并用样本调查的结果来推断总体。
①
随机调查
②
抽样调查
③
重点调查
④
全面调查
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【单选题】
( )是指按市场调查对象总体单位的某种特征,将总体分为若干类,按一定比例在各类中分配样本单位数额,并按各类数额任意或主观抽样。
①
主观抽样
②
非随机抽样
③
定额抽样
④
偶遇抽样
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【多选题】
类型随机抽样可分为( )。
①
固定比例抽样
②
等距随机抽样
③
按比例分类抽样
④
最优分类抽样
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【多选题】
问卷的基本结构,一般可由( )等部分组成。
①
封面信
②
结束语
③
指导语
④
问题与答案
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【多选题】
等距随机抽样也被称为( )。
①
机械随机抽样
②
主观随机抽样
③
系统随机抽样
④
分层随机抽样
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【多选题】
主观抽样在市场调查的实际工作中应用,会有两种基本情形( )。
①
强调样本对总体的代表性
②
注意样本的全面性
③
注意样本的规模
④
注重对总体中某类问题的研究
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【多选题】
市场非全面调查的常用方法有( )。
①
市场普查
②
市场抽样调查
③
重点调查
④
典型调查
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【多选题】
观察法的优点包括( )。
①
时效性强
②
适用性强
③
观察的直接性与可靠性
④
简便灵活
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【多选题】
抽样调查理论的理论基础是( )。
①
大数原理
②
概率论
③
数理统计原理
④
分层随机抽样
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