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【单选题】【消耗次数：1】
“中国人民解放军是祖国的万里长城”作为定义，则（）
① 犯了“以比喻代定义”的逻辑错误；
② 犯了“定义过窄”的逻辑错误；
③ 犯了“定义过宽”的逻辑错误；
④ 遵守了各项定义规则，没有逻辑错误。
参考答案：
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随机题目
【判断题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（ ）。
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
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【单选题】 下列不属于企业补充保险计划的是（）。
①  企业补充养老金计划
②  集体人寿保险计划
③  健康医疗保险计划
④  员工持股计划
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【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（ ）
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
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【单选题】 内部公平主要是指（ ）
①  员工薪酬与市场水平大体相当
②  员工薪酬在分配程序上的公正合理
③  员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
④  与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【单选题】 劳动分配率=人工费用/（ ）
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
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【单选题】 （ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度
①  工资差距
②  工资档次
③  等级重叠
④  浮动幅度
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【多选题】 从员工方面看，薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
③  强化企业文化功能
④  社会信号功能
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