【单选题】【消耗次数：1】
企业设置“待摊费用”和“预提费用”账户的依据是（）。
①
谨慎性原则
②
划分收益性支出与资本性支出原则
③
可比性原则
④
权责发生制原则
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【单选题】
按照（ ）原则，当年发生的资本性支出（包括基本建设支出、其他资本性支出、资本化的债务利息支出）不属于费用，应予以调减，并相应调整净资产。
①
权益化
②
一致化
③
收付实现制
④
权责发生制
【简答题】
什么是收益性支出和资本性支出？两者划分错误会有什么样的后果？
【多选题】
下列支出中（）属于资本性支出。
①
机器设备的日常修理费
②
机器设备的购置费与安装费支出
③
购买原材料支出的运输费用
④
办公费用和工资支出
⑤
房屋、建筑物的建造支出
随机题目
【判断题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题，提出清理减少准入类职业资格，充分释放人才的择业权、创业权，并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。
①
正确
②
错误
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态，提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道，消除职称评审中的（）障碍，使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
【单选题】
所谓人才评价制度的（），即遵循人才成长的不同规律，不断创新评价理论和技术，注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。
①
A.科学化
②
B.市场化
③
C.社会化
④
D.专业化