【多选题】【消耗次数：1】
应贷会计科目正确，只是金额发生错误，可以用的更正方法有（）。
①
红字更正法
②
补充登记法
③
划线更正法
④
横线登记法
⑤
金额更正法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
记账后发现记账凭证中应借、应贷会计科目正确，只是金额发生错误，可以用的更正方法有（ ）。
①
划线更正法
②
横线登记法
③
红字更正法
④
补充登记法
⑤
金额更正法
【多选题】
下列应该采用红字更正法的有（ ）。
①
记账前发现，记账凭证没有错误，登记账簿时发生错误
②
记账后发现，记账凭证的会计科目错误
③
记账后发现，记账凭证的应借、应贷的会计科目没有错误，所记金额大于应记金额
④
记账后发现，记账凭证的应借、应贷的会计科目没有错误，所记金额小于应记金额
【多选题】
对于划线更正法，下列说法正确的有（ ）。
①
划红线注销时必须使原有字迹仍可辨认
②
对于错误的数字，应当全部划红线更正，不得只更正其中的错误数字
③
对于文字错误，可只划去错误的部分
④
对于错误的数字，可以只更正其中的错误数字
【多选题】
可使用补充登记法更正差错的情况有（ ）。
①
在记账后
②
所填金额大于应填金额
③
发现记账凭证中应借、应贷科目有错
④
发现记账凭证中应借、应贷科目无错
⑤
所填金额小于应填金额
【单选题】
红字更正法的适用范围是（ ）。
①
记账凭证上会计科目或记账方向错误，导致账簿记录错误
②
记账凭证正确，在记账时发生错误，导致账簿记录错误
③
原始凭证上的金额有错误
④
记账凭证上会计科目或记账方向正确，所记金额小于应记金额，导致账簿记录错误
【单选题】
（单选）更正错账时，划线更正法的适用范围是（ ）
①
记账凭证上会计科目或记账方向错误，导致账簿记录错误
②
记账凭证正确，在记账时发生错误，导致账簿记录错误
③
记账凭证上会计科目或记账方向正确，所记金额大于应记金额，导致账簿记录错误
④
记账凭证上会计科目或记账方向正确，所记金额小于应记金额，导致账簿记录错误
随机题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略