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【单选题】【消耗次数:1】
根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①
富有挑战性的工作
②
稳定的薪水和福利
③
职位晋升
④
领导赏识
参考答案:
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【判断题】
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,下列选项中?不属于激励因素。
①
成就
②
地位
③
责任
④
承认
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【单选题】
根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①
成就
②
地位
③
责任
④
承认
查看完整题目与答案
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【单选题】
在下列因素中,不属于激励因素的是( )
①
职业安定
②
工作富有挑战性
③
工作技能的提高
④
职务晋升
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
查看完整题目与答案
【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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随机题目
【判断题】
管理不需要设定一定的控制限度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气质包括心理过程的速度和强度两个方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
性格在任何情况下都不会发生变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群氓假设认为,思维受感情的指导较受逻辑指导更多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会知觉的知觉者不能是群体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会知觉的被知觉者不能是群体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会人假设认为人的行为动机源于经济诱因,在于追求自身的最大利益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
投射是一种以己度人的心理防御。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人本管理的目标是让员工消极地被管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
魅力只会让领导者发挥正面作用。
①
正确
②
错误
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