【单选题】【消耗次数:1】
根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
富有挑战性的工作
稳定的薪水和福利
职位晋升
领导赏识
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【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中?不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【单选题】 在下列因素中,不属于激励因素的是( )
①  职业安定
②  工作富有挑战性
③  工作技能的提高
④  职务晋升
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
随机题目
【单选题】 关于塑性较,下面叙述正确的是()。
①  塑性较不能传递任何弯矩而能任意方向转动
②  塑性较转动开始于Ia,终止于IIIa
③  塑性较处弯矩不等于0而等于该截面的受弯承载力Mu
④  塑性较与理想铰基本相同
【单选题】 在钢筋混凝土单向板中,分布钢筋的面积和间距应满足()。
①  截面面积不小于受力钢筋面积的5%
②  截面面积不小于受力钢筋面积的10%
③  截面面积不小于受力钢筋面积的15%
④  截面面积不小于受力钢筋面积的20%
【单选题】 在单向板中,要求分布钢筋()。
①  每米板宽内不少于4根
②  每米板宽内不少于5根
③  单位长度上的分布钢筋的截面面积不应小于单位长度上受力钢筋截面面积的10%
④  按承载力计算确定
【单选题】 单向板肋梁楼盖按弹性理论计算时,对于板和次梁不论其支座是墙还是梁,均视为铰支座,由此引起的误差可在计算时所取的( )加以调整。
①  跨度、荷载、剪力值
②  跨度、荷载、弯矩值
③  跨度、剪力值、弯矩值
④  荷载、剪力值、弯矩值
【单选题】 现浇框架结构在计算框架梁截面惯性矩I时应考虑到楼板的影响,对边框架梁和中框架梁均取I=2I0。
①  正确
②  错误
【单选题】 现浇梁式楼梯中的平台梁,除承受平台板传来的均布荷载和平台梁自重外,还承受梯段斜梁传来的集中荷载。
①  正确
②  错误
【单选题】 对称配筋的大偏心受压构件与小偏心受压构件的计算( )。
①  公式相同,计算方法不同
②  公式相同,计算方法也相同
③  公式不同,计算方法也不同
④  公式不同,计算方法相同
【单选题】 钢筋混凝土梁的受拉区边缘( )时,受拉区开始出现裂缝。
①  达到混凝土实际的抗拉强度
②  达到混凝土抗拉标准强度
③  达到混凝土抗拉设计强度
④  达到混凝土弯曲抗拉设计强度
【单选题】 最大裂缝宽度会随混凝土保护层的增大而( )。
①  增大
②  减小
③  不变
④  与此无关
【单选题】 钢筋混凝土梁截面抗弯刚度随荷载的增加及持续时间增加而( )。
①  逐渐减小
②  逐渐增加
③  保持不变
④  先增加后减小