当两个人拿到同样报酬后，反映不同，一个人相当满足，另一个人很不满足，这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 需要层次理论

② 期望理论

③ 公平理论

④ 归因理论

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【多选题】期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。

① 期望

② 努力程度

③ 实现手段

④ 效价

⑤ 内部动机

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【多选题】期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。

① 期望

② 努力程度

③ 效价

④ 实现手段

⑤ 外部激励

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【判断题】公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等

① 正确

② 错误

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【判断题】 ABC理论认为，一个人的情绪困扰（C）是由刺激（A）所决定，而非一个人的信念（B）。

① 正确

② 错误

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【单选题】期望理论认为一个人的行为基于三个因素：行为预期、实现手段和（）。

① 行为预期

② 自我效能

③ 特定行为

④ 效价

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【多选题】一个人的( )系统，实质上是一个人的( )系统。

① 人际关系

② 情感支持

③ 人脉关系

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【判断题】价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪一个不是过程型激励理论?

① 公平理论

② 期望理论

③ 需求层次理论

④ 目标设置理论

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【判断题】公共选择理论认为政府官员和其他任何一个人一样都是利己的。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪一个不是内容型激励理论?

① ERG理论

② 期望理论

③ 双因素理论

④ 成就需要理论

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随机题目

【单选题】在Word 2016 主窗口的右上角，可以同时显示的按钮是（）。

① 还原和最大化

② 最小化、还原和关闭　

③ 还原、最大化和关闭

④ 最小化、还原和最大化　

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【单选题】在Word 2016窗口中，利用（）可以方便地调整段落伸出缩进、页面的边距以及表格的列宽和行高。

① 标尺

② 表格工具栏

③ 格式工具栏

④ 常用工具栏

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【单选题】在Word 2016的当前活动文档中，用鼠标拖拽方式进行复制和移动操作时，它们的区别是（）。

① 复制时直接拖拽，移动时需要按住Ctrl键

② 移动时直接拖拽，复制时需要按住shift键

③ 移动时直接拖拽，复制时需要按住Ctrl键

④ 复制时直接拖拽，移动时需要按住shift键

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【单选题】 “文件”菜单中“关闭”命令的意思是（）。

① 关闭当前文档窗口，不关闭Word 2016应用程序窗口

② 关闭Word 2016窗口连同其中的文档窗口，并回到Windows桌面

③ 关闭当前文档窗口，并退出Windows

④ 关闭Word 2016窗口连同其中的文档窗口，退到DOS状态下

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【单选题】在Word 2016的编辑状态，执行“复制”命令后（）。

① 被选择的内容被复制到插入点处　

② 被选择的内容被复制到剪贴板

③ 插入点后的段落内容被复制到剪贴板

④ 光标所在的段落内容被复制到剪贴板

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【单选题】在Excel 中, 序列不包括以下哪一种（）。

① 随机序列

② 等比序列

③ 等差序列

④ 日期序列

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【单选题】在Excel 2016中，要在单元格内进行编辑，只需要（）。

① 用光标选择该单元格

② 单击该单元格

③ 用标准工具栏按钮

④ 双击该单元格

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【单选题】在Excel 2016中，利用填充柄可以将数据复制到相邻单元格中，若选择含有数值的上下相邻的两个单元格，左键向下拖动填充柄，则数据将以（）填充。

① 等比数列

② 等差数列

③ 右单元格数值

④ 左单元格数值

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【单选题】 Excel的混合引用表示有（）。

① $B6

② C7

③ R7

④ $B$7

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【单选题】在Excel中，产生图表的数据发生变化后，图表（）。

① 会发生相应的变化

② 必须进行编辑后才会发生变化

③ 会发生变化，但与数据无关

④ 不会发生变化

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