【单选题】【消耗次数:1】
若已定义inta=3,b=2,c=1;则语句++a||++b++c;运行后b的值为()。
0
3
1
2
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 若已定义inta=3,b=2,c=1;则语句++a||++b&&++c;运行后b的值为()。
①  0
②  3
③  1
④  2
【单选题】 若已定义:inta=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①  5
②  3
③  2
④  4
【单选题】 inta=1,b=2,c=3; if(a>b)a=b; if(a>c)a=c; 则a的值为().
①  1
②  2
③  3
④  不一定
【单选题】 若已定义:int a=5,b=9,c=6;则语句b++;++c;a=b-c;运行后a的值为()。
①  5
②  3
③  2
④  4
【单选题】 执行以下语句后a的值为( )。 Int a,b,c; a=b=c=1; ++a||++b++c
①  01
②  0
③  2
④  1
【单选题】 设:inta=1,b=2,c=3,d=4,m=2,n=2;执行(m=a>b)&&(n=c>d)后n的值为()。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 若有定义:inta=3,b=2,c=1,k;则表达式k=ac的值是()。
①  0
②  1
③  2
④  3
【单选题】 若已定义inta=3,b=3,x=1,y=2;表达式(a=yx)(x=ba)的值是()。
①  6
②  1
③  9
④  0
【单选题】 若已定义int a=3,b=3,x=1,y=2;表达式(a=y>x)&&(x=b>a)的值是()。
①  6
②  1
③  9
④  0
【单选题】 若有定义:int a=3,b=2,c=1;并有表达式:①a%b,②a>b>c,③b&&c+1,④c+=1,则表达式值相等的是()。
①  ①和②
②  ②和③
③  ①和③
④  ③和④
随机题目
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【单选题】 关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①  相关性
②  准确性
③  简易性
④  公正性
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误