【单选题】【消耗次数:1】
Forasuccessfulbusiness,friendlyand______staffareessential.
lovely
hard
efficient
respective
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相关题目
【单选题】 You have lovely children.
①  No, no, no. They are not
②  Oh, no, no
③  You’re talking too much
④  Thanks
【多选题】 Computers are __________ more efficient than human beings.
①  many
②  much
③  less
④  far
【判断题】 A: You have lovely children. B: No, no. They are not.
①  正确
②  错误
【单选题】 It’s very ____ and very kind of you to offer me this lovely holiday.
①  thoughtful
②  grateful
③  marvelous
④  considerable
【单选题】 Success results ___________ hard work, and hard work results in success.
①  from
②  in
③  by
④  with
【单选题】 It to work hard.
①  pay
②  pays
③  paying
④  paid
【判断题】 It’s a hard job.
①  正确
②  错误
【单选题】 I found hard to concentrate.
①  this
②  that
③  it
④  what
【单选题】 If you _____ hard, you _____ in the exam.
①  worked/ wouldn’t have failed
②  had worked/ wouldn’t fail
③  had worked/ wouldn’t have failed
④  worked/ wouldn’t fail
【单选题】 His success[填空] hard work.
①  is due to
②  due
③  due to
④  is due
随机题目
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 ( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
④  能级相宜原则
【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
【单选题】 招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试