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【单选题】【消耗次数:1】
Forasuccessfulbusiness,friendlyand______staffareessential.
①
lovely
②
hard
③
efficient
④
respective
参考答案:
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相关题目
【单选题】
You have lovely children.
①
No, no, no. They are not
②
Oh, no, no
③
You’re talking too much
④
Thanks
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【多选题】
Computers are __________ more efficient than human beings.
①
many
②
much
③
less
④
far
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【判断题】
A: You have lovely children. B: No, no. They are not.
①
正确
②
错误
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【单选题】
It’s very ____ and very kind of you to offer me this lovely holiday.
①
thoughtful
②
grateful
③
marvelous
④
considerable
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【单选题】
Success results ___________ hard work, and hard work results in success.
①
from
②
in
③
by
④
with
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【单选题】
It to work hard.
①
pay
②
pays
③
paying
④
paid
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【判断题】
It’s a hard job.
①
正确
②
错误
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【单选题】
I found hard to concentrate.
①
this
②
that
③
it
④
what
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【单选题】
If you _____ hard, you _____ in the exam.
①
worked/ wouldn’t have failed
②
had worked/ wouldn’t fail
③
had worked/ wouldn’t have failed
④
worked/ wouldn’t fail
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【单选题】
His success[填空] hard work.
①
is due to
②
due
③
due to
④
is due
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随机题目
【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
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【单选题】
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①
岗位的职责与胜任能力
②
衡量每一项工作任务的标准
③
每一项工作应达到的内容和水平
④
定岗与定编
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①
公平竞争原则
②
效率优先原则
③
双向选择原则
④
能级相宜原则
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【单选题】
下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①
角色平等
②
自组织形式
③
体现竞合关系
④
一对一形式
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【单选题】
企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①
文化宣传工作
②
招聘工作
③
考核工作
④
培训工作
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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