理想电压源和理想电流源之间可进行等效变换。

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【判断题】理想电压源和理想电流源不可以进行等效变换。

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【单选题】理想电压源和理想电流源之间。

① 有等效变换关系

② 没有等效变换关系

③ 有条件下的等效变换关系

④ 以上都不对

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【判断题】理想电压源和理想电流源可以等效互换。

① 正确

② 错误

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【单选题】理想电压源和理想电流源间（）

① 有等效变换关系

② 没有等效变换关系

③ 有条件下的等效关系

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【单选题】理想电压源和理想电流源间（）。

① 有等效变换关系

② 没有等效变换关系

③ 有条件下的等效关系

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【判断题】电压源和电流源等效变换，是对内电路等效，对外电路不等效。

① 正确

② 错误

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【判断题】理想电流源为0时，可以等效为开路。

① 正确

② 错误

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【判断题】理想电压源为0时，可以等效为导线。

① 正确

② 错误

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【判断题】与理想电压源并联的元件视为开路，与理想电流源串联的元件视为短路。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过一个理想独立电压源的电流数值及其方向。

① 可为任意值，仅取决于外电路，与电压源无关

② 可为任意值，仅取决于电压源，与外电路无关

③ 必定大于零，取决于外电路与电压源本身

④ 可为任意值，取决于外电路与电压源本身

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【单选题】下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是( )。

① 甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

② 　　乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月　　

③ 丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

④ 丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】用人单位应当自用工之日起（　　）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

① 60

② 30

③ 45

④ 90

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【判断题】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

① 正确

② 错误

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【判断题】医疗期的病休期间包括公休、假日和法定节日。

① 正确

② 错误

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【判断题】职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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