8051单片机的并行I/O接口中，具有三态I/O能力的接口是。

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【单选题】【消耗次数：1】

① P0

② P1

③ P2

④ P3

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① 正确

② 错误

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【单选题】当把8051单片机的8位并行I/O接口P1作为数据输入接口使用时，必须先向P1口的锁存器输出数据。

① 0

② 1

③ 255

④ 256

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① 4

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④ 32

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① P0

② P1

③ P2

④ P3

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① 低电平

② 高电平

③ 高阻态

④ 不确定

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① 程序存储器

② SFR

③ 内部数据存储器

④ 外部数据存储器

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【判断题】 8051单片机的P2口只能用作通用I/O口

① 正确

② 错误

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【单选题】 8051单片机的扩展I/O接口的地址属于空间。

① 程序存储器

② 内部数据存储器

③ SFR

④ 外部数据存储器

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【单选题】在8051单片机中，下列指令能够实现并行I/O接口的数据输入操作。

① MOVC

② MOVX

③ MOV

④ MOV

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【单选题】在8051单片机中，下列指令能够实现并行I/O接口的数据输出操作。

① MOVC

② MOVX

③ ANL

④ ANL

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【判断题】岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的薪酬管理制度应该依据

① 薪酬调查

② 职位分析与评价

③ 企业总体发展战略目标

④ 企业的使命价值观和经营理念

⑤ 企业的财力状况

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

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④ 战略影响福利的设计

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

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⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。

① 正确

② 错误

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【多选题】能力薪酬体系的缺点包括

① 在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值

② 能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多

③ 通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用

④ 适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员

⑤ 仅适用于劳动密集型企业

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【单选题】在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

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① 正确

② 错误

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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