【多选题】【消耗次数:1】
转速无静差闭环调速系统中,转速调节器一般采用()调节器。
比例
积分
比例积分
不定
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【单选题】 采用比例积分调节器的闭环调速系统一定属于
①  A.无静差调速系统
②  B.有静差调速系统
③  .双闭环调速系统
④  D.交流调速系统
【判断题】 PID调节器由比例调节器、积分调节器和加法调节器通过线性组合而构成。
①  正确
②  错误
【单选题】 带有比例调节器的单闭环直流调速系统,如果转速的反馈值与给定值相等,则调节器的输出为( )
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③  零;
④  保持原先的值不变
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①  A.ACR
②  B.AVR
③  C.ASR
④  D.ATR
【单选题】 转速电流双闭环调速系统中电流调节器的英文缩写是
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①  正确
②  错误
【判断题】 转速电流双闭环速度控制系统中转速调节为PID调节器时转速总有超调。
①  正确
②  错误
【单选题】 积分调节器的主要作用是( )。
①  消除静差
②  加快响应
③  提高稳定性
④  减小振荡
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【判断题】 在PID调节器中,调节器的Kc越大,表示 比例作用越强,Ti值越大,表示积分作用减弱,Td值越大表示微分作用减弱。
①  正确
②  错误
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③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①  政治功能
②  经济功能
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【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①  企业人
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
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②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
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