【单选题】【消耗次数:1】
若有定义intm=4321,n=123,k=21;语句printf("%4d+%3d+%2d",m,n,k);执行后的输出结果是()。
4321432143211231231232121
432112321
4321+123+21
432+123+021
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 以下程序执行后输出结果是() #include stdio.h main( ) { char s[]=\n123\\; printf(%d,%d\n,strlen(s),sizeof(s)); }
①  赋初值的字符串有错
②  6,7
③  5,6
④  6,6
【单选题】 以下程序的运行结果是( )。 Main() {int k=4,a=3,b=2,c=; printf(\n %d\n,ka?k:cb?c:a); }
①  4
②  3
③  2
④  1
【单选题】 以下程序的运行结果是:main){intk=4,a=3,b=2,c=;printf\n%d\n,k<a?k:c<b?c:a);}
①  4
②  3
③  2
④  1
【单选题】 若已定义:intm=7,n=4;floatx=3.0,y=8.0,k;则执行语句k=m/2+n*x/y;后,变量k的值是()。
①  3
②  4
③  4.5
④  5
【单选题】 有以下程序,执行后输出结果是() main( ) { int m[][3]={1,4,7,2,5,8,3,6,9}; int i,j,k=2; for(i=0;i { printf(%d ,m[k][i]); } }
①  4 5 6
②  2 5 8
③  3 6 9
④  7 8 9
【单选题】 下面程序的运行结果是()。#includestdio.hmain(){FILE*fp;inta=2,b=4,c=6,k,n;fp=fopen("test.dat","w");fprintf(fp,"%d\n",a);fprintf(fp,"%d%d\n",b,c);fclose(fp);fp=fopen("test.dat","r");fscanf(fp,"%d%*d%d",k,printf("%d%d\n",k,n);fclose(fp);}
①  24
②  26
③  42
④  62
【单选题】 下面程序的输出是 int fun3(int x) {static int a=3; a+=x; return(a); } void main() {int k=2,m=1,n; n=fun3(k); n=fun3(m); printf(%d\n }
①  3
②  4
③  6
④  9
【单选题】 若有以下定义和语句:intu=010,v=0x10,w=10;printf″%d,%d,%d\n″,u,v,w);则输出结果是
①  8,16,10
②  10,10,10
③  8,8,10
④  8,10,10
【单选题】 设:inta=1,b=2,c=3,d=4,m=2,n=2;执行(m=a>b)&&(n=c>d)后n的值为()。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 以下程序运行结果是( )。 Main() {int if(m++5) printf(%d\n else printf(%d\n,m--); }
①  4
②  5
③  6
④  7
随机题目
【单选题】 ()是当今社会最具影响力的教育思想观念
①  终身学习
②  务实学习
③  创新学习
④  主动学习
【判断题】 职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
①  正确
②  错误
【判断题】 兴趣是最好的老师,只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性,从而引领我们在工作中走向成功
①  正确
②  错误
【判断题】 参加公益活动,可以让我们体验更多的人情世故,听到不同的人生故事,让我们思想更成熟,精神更强大
①  正确
②  错误
【判断题】 如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
①  正确
②  错误
【判断题】 矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①  正确
②  错误
【多选题】 职业规划,包括()
①  职业定位
②  通道设计
③  毕业设计
④  目标设定
【多选题】 职场必剩一族的特征()
①  总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
②  他们人生似乎毫无规划,随波逐流
③  特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
④  在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人