【单选题】【消耗次数:1】
Asfortheinfluenceofcomputerization,_____haveweseentheresultsmoreclearlythanintheUnitedStates.
anywhere
nowhere
somewhere
everywhere
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 Nowhere______asinthe park of the city.
①  the flowers were so beautiful
②  so beautiful were the flowers
③  so beautiful the flowers were
④  was the flowers so beautiful
【单选题】 The medicine is on sale everywhere.You can get it at _______ chemists.
①  each
②  some
③  certain
④  any
【单选题】 ——Are you content with her lecture? ——Nowhere near that. It ____.
①  mayhavebeengood
②  couldn’thavebeenworse
③  couldn’thavebeenworse
④  mustbebetter
【单选题】 ---I think we’ve met somewhere before.---No, _________.
①  it isn’t likely
②  it can’t be true
③  I would rather not
④  I don’t think I know you
【单选题】 The medicine is on sale everywhere. You can get it at ______ chemist’s.
①  each
②  some
③  certain
④  any
【单选题】 The book I ____ the other day can be found nowhere.
①  borrow
②  borrowed
③  are borrowing
④  was borrowing
【单选题】 Nowhere else in the world __________ more attractive scenery than in Switzerlan@@
①  you can find
②  is found
③  can you find
④  has been found
【单选题】 I’11 send you my address ____ I find somewhere to live. ?
①  although ?
②  as ?
③  while ?
④  once ?
【单选题】 Women have to be more ____ than men if they want to get anywhere in the business world.
①  difficult
②  ambitious
③  traditional
④  conservative
【单选题】 I have lost my white hat. I______ it somewhere.
①  must be dropping
②  must have dropped
③  must have been dropped
④  must drop
随机题目
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【单选题】 以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
【单选题】 以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①  外部招聘
②  晋升
③  内部招聘
④  继任
【单选题】 以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【多选题】 以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①  口头测量
②  一般测量
③  符号测量
④  情境测量
⑤  观察评定测量
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法