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【判断题】【消耗次数:1】
滤波电路的主要任务是尽量滤掉输出电路中的交流成分,同时,尽量保留其中的直流成分。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
滤波电路的任务是将交流电变成脉动直流电。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直流稳压电源中的滤波电路是低通滤波电路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
直流稳压电源中滤波电路的目的是______。
①
将交直流混合量中的交流成分滤掉
②
将高频变为低频
③
将交流变为直流
④
将直流变为交流
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【判断题】
滤波电路(滤波器)是一种选频装置,可以使信号中特定的频率成分通过,而极大地衰减其他频率成分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直流电源主要由整流电路、滤波电路、稳压电路组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
整流电路的任务是将交流电变成脉动直流电。
①
正确
②
错误
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【单选题】
放大电路的主要任务是把微弱的电信号放大成幅度足够大的输出信号。
①
对
②
错
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【判断题】
直流电源中的滤波电路的作用是减小电压的脉动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
滤波电路的作用是( )。
①
减小交流电的脉动
②
输出稳定电压
③
整流
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【判断题】
将交流电变换成脉动直流电的电路称为整流电路,全波整流电路输出的直流电压平均值等于输入的交流电压(即变压器副边电压)有效值的0.9倍。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有排序法都属于相对评价法。
①
正确
②
错误
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