【判断题】【消耗次数:1】
现测得两个共射放大电路空载时的电压放大倍数均为-100,将它们连成两级放大电路,其电压放大倍数应为10000。()
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【单选题】 在共射交流放大电路中,负载电阻RL愈大,则电压放大倍数AU( )。
①  愈大
②  不变
③  愈小
【多选题】 相比于基本共射放大电路,射级偏置放大电路。
①  静态工作点较稳定
②  电压增益较小
③  输入电阻较大
④  输出电阻较大
【判断题】 仅能放大电流,不能放大电压的单管放大电路是基本共集放大电路。
①  正确
②  错误
【单选题】 差分放大电路由双端输入变为单端输入,差模电压放大倍数()。
①  增加一倍
②  减小一半
③  不变
④  按指数规律变化
【判断题】 负反馈放大电路的放大倍数AF= A/1+AF。
①  正确
②  错误
【单选题】 功率放大电路与电压放大电路、电流放大电路的共同点是( )。
①  都使输出电压大于输入电压
②  都使输出电流大于输入电流
③  都使输出功率大于信号源提供的输入功率
【判断题】 由理想运算放大器组成的比例运算电路,输出电压与输入电压成正比,其比例系数的大小与运算放大器的开环电压放大倍数无关。
①  正确
②  错误
【单选题】 射极输出器的电压放大倍数( )。
①  等于1
②  大于1
③  小于1,接近1
【判断题】 对于深度负反馈放大电路的放大倍数AF=1/F。
①  正确
②  错误
【判断题】 只有电路既放大电流又放大电压,才称其有放大作用。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )是中华人民共和国的根本制度
①  “一国两制”制度
②  政治协商制度
③  人民代表大会制度
④  社会主义制度
【判断题】 由于管理层次越多,相应地各层次的管理幅度就越小,管理活动越精细,管理者的负担也越轻,管理的效果自然也越好。所以,管理层次还是多些好
①  正确
②  错误
【多选题】 以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①  人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②  人员配备工作是组织工作落实的基础
③  人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④  人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【单选题】 某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )
①  放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作
②  重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级
③  以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通的理解
④  在抓好技术工作的同时,做好管理工作
【单选题】 管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是( )
①  会打击外部应聘人员的应聘积极性
②  不利于企业骨干人员的稳定
③  不利于对选聘对象的全面了解
④  会引起同事不满并造成近亲繁殖
【单选题】 对于管理者来说,进行授权的直接原因在于( )
①  更多的人参与管理工作
②  充分发挥骨干员工的积极性
③  让管理者有时间做更重要的工作
④  减少管理者自己的工作负担
【判断题】 组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
①  正确
②  错误
【单选题】 对于一个生产儿童饮料的企业,下列因素中哪个因素是其具体环境因素?( )
①  人口数量
②  儿童口味
③  家庭收入
④  计划生育政策
【判断题】 目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
①  正确
②  错误
【判断题】 确立目标是计划工作的一个主要方面
①  正确
②  错误