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【判断题】【消耗次数:1】
三相笼型异步电动机的电气控制线路,如果使用热继电器作过载保护,就不必再装设熔断器作短路保护。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
三相笼型异步电动机的电气控制线路,如果使用热继电器作过载保护,就不必再装设熔断器作短路保护。
①
不必再装
②
必须安装
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【单选题】
三相笼型异步电动机的电气控制线路中,如果使用热继电器作过载保护,就不必再装设熔断器作短路保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于电动机过载电流小于短路电流,所以热继电器既能作过载保护,又能作短路保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
速度继电器按速度原则动作的继电器,速度继电器常用于三相异步电动机的正反转控制线路中。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在电气控制线路中,若对电动机进行过载保护,则选用的低压电器是()。
①
过电流继电器
②
熔断器
③
热继电器
④
时间继电器
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【单选题】
三相笼型异步电动机要实现电气正、反转控制中的电气互锁指的是( )。
①
双重互锁
②
按钮互锁
③
接触器互锁
④
机械互锁
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【单选题】
热继电器在电动机控制线路中不能作( )。
①
短路保护
②
过载保护
③
缺相保护
④
电流不平衡运行保护
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【单选题】
电气控制线路过载保护须用的电气元件是____。
①
熔断器
②
热继电器
③
过电流继电器
④
过电压继电器
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【单选题】
熔断器在电动机控制线路中的作用是( )。
①
短路保护
②
过载保护
③
缺相保护
④
电流不平衡运行保护
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【单选题】
中小容量异步电动机的过载保护一般采用()。
①
熔断器
②
磁力启动器
③
热继电器
④
电压继电器
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随机题目
【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【判断题】
<p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
①
对
②
错
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