【单选题】【消耗次数:1】
缺点是()
可靠性高、电压高
可靠性高,造价低
可靠性高,造价高
可靠性低,造价高
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【判断题】 消极函证比积极函证的可靠性高
①  正确
②  错误
【多选题】 产品的可靠性包括()
①  固有可靠性
②  可靠度
③  使用可靠性
④  环境适应性
【判断题】 存取时间和可靠性。
①  正确
②  错误
【单选题】 单母线接最大的缺点是可靠性不高。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 可靠性和耐损性的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 数字音频动态范围大、可靠性高,便于传输、存储和计算机处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 屈强比愈小,钢材受力超过屈服点工作时的可靠性愈大,结构的安全性愈高( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 屈强比愈小,钢材受力超过屈服点工作时的可靠性愈大,结构的安全性愈高( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 总线型拓扑结构的优点是电缆长度短、可靠性高、故障诊断和隔离容易和实时性强。
①  正确
②  错误
【判断题】 电气主接线的可靠性越高越好。
①  正确
②  错误
【单选题】 基于()的直觉决策的可靠性最差。
①  感觉或情绪
②  经验
③  认知
④  潜意识
随机题目
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是( )。
①  残疾人
②  退役军人
③  未满16岁的未成年人
④  少数民族人员
【单选题】 ( )不仅是劳动就业权实现的内在要求,也是国家保障公民生存权的重要举措。
①  促进就业
②  平等就业
③  自由择业
④  就业保障
【单选题】 未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①  14
②  15
③  16
④  18
【单选题】 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
①  在我国境内设立的外商独资企业
②  我国公民在境外设立的独资企业
③  我国境内设立的民办非企业单位
④  我国境内设立的个体经济组织
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费