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【单选题】【消耗次数:1】
NPN三极管构成的基本共射放大电路出现了饱和失真,应采取下列措施。
①
减小
②
增大
③
减小
④
增大
参考答案:
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相关题目
【判断题】
三极管放大电路共有三种组态共射极、共集电极、共基集放大电路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三极管放大电路共有三种组态分别是共射极、共集电极和共基极放大电路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当温度升高时三极管的反向饱和电流ICBO减小,所以Ic也减小。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
当温度升高时,三极管的电流放大系数β增大。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在三极管组成的三种不同组态的放大电路中,共射和共基组态有电压放大作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列是三极管各个极的电位,处于放大状态的三极管为
①
VB=0.7V VE=0V VC=0.3V
②
VB=-6.7V VE=-7.4V VC=-4V
③
VB=-3V VE=0V VC=6V
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【判断题】
三极管分为PNP型和NPN型。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用三极管组成开关电路时,三极管工作在饱和状态或截止状态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
三极管放大电路中,直流通路主要用来确定电路的( )。
①
波形失真
②
静态工作点
③
输出电压
④
放大倍数
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【判断题】
当温度升高时,三极管的集电极电流IC增大。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
布鲁斯.亨德森的波士顿矩阵中,市场前景好但市场营销存在问题、负债率比较高的是( )产品。
①
明星
②
现金牛
③
瘦狗
④
问题
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【单选题】
组织结构的复杂性源于( )。
①
差异性
②
多变性
③
环境异质
④
空间分布
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
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【判断题】
最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年,用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“消防员迅速对火势采取措施,使用灭火器将火扑灭。虽然随后爆炸造成了相当破坏,但是消防员的反应避免了更严重的伤亡和破坏。”根据TIA,这个典型关键事件编写最大的问题在于:( )。
①
语言不明确
②
行为导向不足
③
缺少背景描述
④
工作结果未交待
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【单选题】
团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力,属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。( )
①
从群体发展到潜在团队
②
从群体发展到伪团队
③
从群体发展到团队
④
从伪团队发展到潜在团队
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【单选题】
职能工作分析方法所说的工作者职能包括:人员、事物和( )。
①
财物
②
数据
③
信息
④
指挥
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【单选题】
在讨论编写关键事件时,要注意四个标准:明确、( )、背景描述和工作结果。
①
可观测行为
②
特定行为
③
行为导向
④
目标行为
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【判断题】
TIA中,运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①
正确
②
错误
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