通常采用五点重合法确定实腹式拱桥的拱轴系数。（　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】采用（　）作为拱轴线的空腹式拱桥，一般采用“五点重合法”来确定其拱轴系数。

① 圆弧线

② 悬链线

③ 二次抛物线

④ 高次抛物线

查看完整题目与答案

【判断题】一般情况下，实腹式拱桥的拱轴系数比空腹式拱桥的大。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】拱轴系数一般都大于1。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】大跨度下承式拱桥通常不选用（　）作为其拱轴线线形。

① 圆弧线

② 二次抛物线

③ 悬链线

④ 四次抛物线

查看完整题目与答案

【判断题】改变拱轴系数法能同时调整拱顶和拱脚弯矩过大的现象。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】拱桥不常采用拱轴线线形是（）。

① 圆弧线

② 悬链线

③ 抛物线

④ 折线

查看完整题目与答案

【单选题】实腹式轴心受压钢构件应进行（）。

① 强度计算

② 强度、整体稳定、局部稳定和长细比计算

③ 强度、整体稳定和长细比计算

④ 强度和长细比计算

查看完整题目与答案

【多选题】实腹式Z型檩条构造要求是()

① 檩条截面垂直于屋面设置

② Z型檩条肢尖背向屋脊

③ 当檩条跨度小于6时，在跨中设置一条拉条

④ 檩条拉杆和撑杆应沿着屋脊方向对称布置

查看完整题目与答案

【判断题】拱桥的结构形式只有上承式拱桥、下承式拱桥。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】实腹式檩条可通过（?）与刚架斜梁连接。

① 拉杆

② 系杆

③ 檩托

④ 隅撑

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能

② 补偿功能

③ 普惠功能

④ 控制功能

查看完整题目与答案

【单选题】将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享

② 奖金

③ 股票期权

④ 销售提成

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬等级划分的主要原则是（）

① 价值趋同原则和管理成本最小原则

② 价值趋同原则和一致性原则

③ 价值差异原则和一致性原则

④ 价值差异原则和管理便利原则

查看完整题目与答案

【单选题】（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

查看完整题目与答案

【单选题】使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）

① 市场领先策略

② 市场跟进策略

③ 市场滞后战略

④ 混合策略

查看完整题目与答案

【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

查看完整题目与答案

【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

查看完整题目与答案

【单选题】根据员工的资历来调整薪酬的是（）

① 年资加薪

② 集体谈判加薪

③ 绩效加薪

④ 综合加薪

查看完整题目与答案

【单选题】（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

① 津贴

② 绩效加薪

③ 股票期权

④ 销售提成

查看完整题目与答案

【单选题】从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）

① 外在薪酬

② 基本薪酬

③ 津贴

④ 内在薪酬

查看完整题目与答案