沥青路面表层的温度总是高于大气温度。()

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】沥青路面比水泥路面要好。()

① 正确

② 错误

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【多选题】沥青路面施工方法有()。

① 层铺法

② 厂拌法

③ 滑模摊铺法

④ 轨道摊铺法

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【多选题】影响沥青路面构造深度的因素有______。

① 石料磨光值

② 沥青用量

③ 矿质混合料的级配

④ 路表湿度

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【多选题】沥青路面层的使用要求指标主要包括（）

① A抗滑能力

② B温度稳定性

③ C平整度

④ D承载能力

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【单选题】干燥的沥青路面或混凝土路面。路面坡度不超过（）

① 0.5%

② 1%

③ 1.5%

④ 2%

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【多选题】下列属于沥青路面破坏形式的有()。

① 开裂

② 断板

③ 车辙

④ 接缝损坏

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【多选题】表征沥青路面抗滑性能的指标有()。

① 摆值Fb

② 横向力系数SFC

③ 构造深度TC

④ 制动距离S

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【多选题】沥青路面再生技术按结合材料可分为（）等。

① 厂拌再生

② 乳化沥青再生

③ 就地再生

④ 水泥再生

⑤ 泡沫沥青再生

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【单选题】规范中沥青路面整体刚度的设计指标是指()。

① 容许弯沉值

② 计算弯沉值

③ 设计弯沉值

④ 验收弯沉值

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【单选题】对需要缓解暴雨时城市排水系统负担的各类新建、改建道路，宜选用()透水沥青路面.

① A.全透式

② B.半透式

③ C.表层排水式

④ D.不透式

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随机题目

【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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【单选题】把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

① 自我中心式、非理性化家族管理

② 以人为中心、非理性化家族管理

③ 以人为中心、理性化团队管理

④ 自我中心式、理性化团队管理

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【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

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【单选题】通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）

① 组织外部环境

② 组织内部环境

③ 物质环境

④ 人文环境

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【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）

① 组织结构的设计

② 人力资源规划的制定

③ 人员的选拔与使用

④ 培训计划的制定

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【单选题】一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）

① 在职培训成本

② 专业定向成本

③ 脱产培训成本

④ 上岗前教育成本

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