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【判断题】【消耗次数:1】
黏性土的最佳含水量高于砂性土,由于水的润滑作用,黏性土的压实效果比砂性土好。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
路基的压实效率影响路基路面的性质,土的最佳含水量越小,路基的压实效果越好。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
水泥土撞墙支护适用于淤泥质土、含水量较高且承载力小于( )的砂土、粉土及黏性土。
①
120KPa
②
100KPa
③
80KPa
④
60KPa
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【判断题】
粘性土在最佳含水量下最容易压实。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
含水量在()的土称为潮湿土。
①
<5%
②
5%-30%
③
30%-40%
④
40%-50%
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【单选题】
测得某黏性土的液限为40%,塑性指数为17,含水量为30%,则其相应的液性指数为( )。
①
0.59
②
0.5
③
0.41
④
0.35
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【单选题】
土的天然含水量,反应了土的干湿程度,按下式——计算()。
①
W=mW /ms×100%。
②
W=m/v。
③
n=Vv/V×100%。
④
K=V3/V1
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【判断题】
进行路基边坡稳定性验算时,砂类土常采用圆孤法,黏性土常采用直线法。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
土的最优含水量可通过()试验确定
①
环刀法
②
击实
③
筛分法
④
比重瓶法
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【判断题】
回填土含水量过大或过小都难以压实,在压实机械和压实遍数相同的条件下,使填土压实达到最大密实度时的土的含水量,称为土的最优含水量
①
正确
②
错误
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【单选题】
饱和黏性土的抗剪强度指标( )。
①
与排水条件有关
②
与排水条件无关
③
与试验时的剪切速度无关
④
与土中孔隙水压力是否变化无关
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随机题目
【单选题】
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则。
①
责权利对等
②
分工与协作
③
分级管理
④
弹性结构
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【单选题】
小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构,如( )。
①
复杂式结构
②
有机式结构
③
机械式结构
④
简单式结构
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【单选题】
以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
①
职能制结构
②
直线职能制结构
③
事业部制结构
④
矩阵制结构
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【单选题】
某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。这种组织结构是( )。
①
直线制组织结构
②
事业部制组织结构
③
职能制组织结构
④
矩阵制组织结构
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
组织的部门机构
②
职责的规定
③
利润的高低
④
职位的安排
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【多选题】
直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它( )。
①
保持了集中统一指挥的特点
②
分工非常细密
③
注重专业化管理
④
下属有灵活的自主权
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【多选题】
从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )。
①
有职位的人
②
有知识的人
③
有能力的人
④
对组织忠诚的人
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