【判断题】【消耗次数:1】
黏性土的最佳含水量高于砂性土,由于水的润滑作用,黏性土的压实效果比砂性土好。()
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【判断题】 路基的压实效率影响路基路面的性质,土的最佳含水量越小,路基的压实效果越好。()
①  正确
②  错误
【单选题】 水泥土撞墙支护适用于淤泥质土、含水量较高且承载力小于( )的砂土、粉土及黏性土。
①  120KPa
②  100KPa
③  80KPa
④  60KPa
【判断题】 粘性土在最佳含水量下最容易压实。()
①  正确
②  错误
【单选题】 含水量在()的土称为潮湿土。
①  <5%
②  5%-30%
③  30%-40%
④  40%-50%
【单选题】 测得某黏性土的液限为40%,塑性指数为17,含水量为30%,则其相应的液性指数为( )。
①  0.59
②  0.5
③  0.41
④  0.35
【单选题】 土的天然含水量,反应了土的干湿程度,按下式——计算()。
①  W=mW /ms×100%。
②  W=m/v。
③  n=Vv/V×100%。
④  K=V3/V1
【判断题】 进行路基边坡稳定性验算时,砂类土常采用圆孤法,黏性土常采用直线法。()
①  正确
②  错误
【单选题】 土的最优含水量可通过()试验确定
①  环刀法
②  击实
③  筛分法
④  比重瓶法
【判断题】 回填土含水量过大或过小都难以压实,在压实机械和压实遍数相同的条件下,使填土压实达到最大密实度时的土的含水量,称为土的最优含水量
①  正确
②  错误
【单选题】 饱和黏性土的抗剪强度指标( )。
①  与排水条件有关
②  与排水条件无关
③  与试验时的剪切速度无关
④  与土中孔隙水压力是否变化无关
随机题目
【单选题】 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则。
①  责权利对等
②  分工与协作
③  分级管理
④  弹性结构
【单选题】 小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构,如( )。
①  复杂式结构
②  有机式结构
③  机械式结构
④  简单式结构
【单选题】 以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
①  职能制结构
②  直线职能制结构
③  事业部制结构
④  矩阵制结构
【单选题】 某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。这种组织结构是( )。
①  直线制组织结构
②  事业部制组织结构
③  职能制组织结构
④  矩阵制组织结构
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①  组织的部门机构
②  职责的规定
③  利润的高低
④  职位的安排
【多选题】 直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它( )。
①  保持了集中统一指挥的特点
②  分工非常细密
③  注重专业化管理
④  下属有灵活的自主权
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人