黏性土的最佳含水量高于砂性土，由于水的润滑作用，黏性土的压实效果比砂性土好。()

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【判断题】路基的压实效率影响路基路面的性质，土的最佳含水量越小，路基的压实效果越好。()

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【单选题】水泥土撞墙支护适用于淤泥质土、含水量较高且承载力小于（）的砂土、粉土及黏性土。

① 120KPa

② 100KPa

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④ 60KPa

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【判断题】粘性土在最佳含水量下最容易压实。()

① 正确

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【单选题】含水量在（）的土称为潮湿土。

① <5%

② 5%-30%

③ 30%-40%

④ 40%-50%

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【单选题】测得某黏性土的液限为40%，塑性指数为17，含水量为30%，则其相应的液性指数为( )。

① 0.59

② 0.5

③ 0.41

④ 0.35

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【单选题】土的天然含水量，反应了土的干湿程度，按下式——计算（）。

① W=mW /ms×100%。

② W=m/v。

③ n=Vv/V×100%。

④ K=V3/V1

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【判断题】进行路基边坡稳定性验算时，砂类土常采用圆孤法，黏性土常采用直线法。()

① 正确

② 错误

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【单选题】土的最优含水量可通过（）试验确定

① 环刀法

② 击实

③ 筛分法

④ 比重瓶法

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【判断题】回填土含水量过大或过小都难以压实，在压实机械和压实遍数相同的条件下，使填土压实达到最大密实度时的土的含水量，称为土的最优含水量

① 正确

② 错误

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【单选题】饱和黏性土的抗剪强度指标（）。

① 与排水条件有关

② 与排水条件无关

③ 与试验时的剪切速度无关

④ 与土中孔隙水压力是否变化无关

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【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

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【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

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【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

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【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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【单选题】绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

① 生产规模和管理工作水平

② 实际生产状况和计划达到的生产要求

③ 生产规模和企业现实生产技术组织形式

④ 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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【单选题】（）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

① 内部回报

② 外部回报

③ 直接回报

④ 间接回报

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【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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